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結果，吏部管理人事，地位最崇高，動了他們是找死。而兵部代表了武官，代表了文的另一方面，那也是地位不俗。至於戶部管理財政，財權非常重，不好下刀。而刑部關乎刑獄，實力也都不低，所以這個不能夠第一個考慮。而我們能夠動的也就是禮部和工部，而禮部關乎到禮儀，如果我們鬧出了一些事情，那恐怕朝廷上下都要在禮制上面抨擊我們。禮制你們也應該知道，可是要命的啊！所以，能給我們選擇的也就是工部，工部實力最弱，沒有出過什麼高官，那我們不那他們可開刀，那我們能拿誰開刀？”
作為一個改革家，首先也要選擇好改革方向，不能夠一開始也就選擇重要的部門進行改革。如果選擇重要的部門改革，那那些位高權重的部門肯定會反彈，然後那些出身於這個部門的高階官員，也都會紛紛開始抨擊你，阻止你改革。所以選擇第一個開刀的部門，那也就是要選擇一些邊緣化的部門，權利比較小，地位比較低，並且沒有出過什麼高階官員的部門，這樣阻力小很多了。
而工部也就是如此，工部他們雖然管理全國工程，可是古代對於後世來說不一樣。古代對於工程建設並不重視，古代重視的都是那些人事、軍隊、禮儀外交、財政等等，而工程建設卻是最不得到重視的部門。自古以來工部都是權利最小，工程建設在古代不像是後世那麼重視，也都出現宰相的可能性也都是最低的。這種權利小，並且出身於工部的高官少，這才是最好動刀的部門。所以張超首先要動刀，那也就是找工部來動刀了。
“當然，我之所以選擇工部，那也還有一個原因。那也就是工部的事務很多，都是修建工程的。修建工程，這個是最符合考成法的依據了。考成法是考驗你辦事能力的方法，工部的工程建設很多，那最容易符合考成法的考核範疇，所以工部的業務最適合我們推廣。而別的部門反而沒那麼容易量化，那這個也就是我選擇工部的一個原因。”
而那些新科的官員也都不得不對張超感覺服氣了，因為張超那麼短時間之內也就想到了那麼多。甚至來拿第一個下刀的目標也都選擇好了，而不少人都懷疑張超到底是不是和他們一樣，是一個新科進士呢？要知道那些新科進士都沒有太多機會熟悉官場，可是張超對於官場裡面的事情居然如此熟悉，這個讓他們也都感覺非常的震驚。他們根本不知道，張超前世可是為官二十年，對於這些部門之間的恩怨和關係非常熟悉。再加上他是一個“職業改革家”，那他也都是對於改革這種事情還是比較拿手的。他學會了自古以來那些改革家的經驗
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