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省委1號會議室。
不少人心中沉甸甸的，顯然被丁政源這次的推薦給搞了個措手不及。
沒辦法，人家是京城部委的人，又有基層經驗，又有輪崗經驗，履歷絲毫不差。
關鍵是，人家年輕啊，符合國家關於幹部年輕化的大政方針。
其他三個人，基本都是四十來歲，而人家才二十多歲，這怎麼比？
名校高學歷，又屬於定向引進型人才，再加上同等經驗條件下，這樣的情況，人家的優勢就凸顯出來了。
再加上領導的推薦，那三個人壓根沒法比。
“政源書記，我不否認沈幼寧同志的優秀，可是……”孫立城沉聲道：“這是不是不太符合程式？”
“我覺得程式上沒有任何問題，在黨中央修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》中，第二條第二款、第七條第三款等等，已經作出了指導意見。”
丁政源說道：“這樣的幹部，應當加以使用。”
“可是，她並沒有兩年以上的基層工作經歷。”省長高雲峰緊皺眉頭，提出了不同意見：“這也是硬性規定之一。”
“按照第九條優先的原則，沈幼寧同志特別符合艱苦邊遠地區以及貧困地區急需引進人才。”
“政源書記，我想你剛才沒明白我的意思。”
孫立城解釋道：“人事調整的名單，應當早早提交，將其納入考察範圍，你現在常委會上突然推薦，等於是搞突襲，這在程式上是不符合的。”
這話說到點子上了，這也是沈幼寧的硬傷。
人事調整上，擬提名人員名單，應該提前遞交，然後由組織部納入考察範圍。
你這突然來這麼一下子，漢東省委這邊對沈幼寧完全不瞭解，怎麼任命？
總不能因為你是部委機關的人，漢東省這邊就不需要了解直接任命？
作為省管幹部，哪怕你是中組部的人，也不可能左右省委的決定。
頂多就是有推薦權，然後中組部跟省委組織部進行協調。
換句話說，哪怕你再優秀，也得按照程式來，其中的流程非常麻煩。
可是現在，看周志遠部長的表情就知道，省委組織部這邊壓根就沒收到任何訊息。
“立城書記別誤會，我只是聽到剛才大家所發表的意見後，考慮到商安縣如今的困境，所以這才臨時想到一個合適的人選，隨口一說而已，並非有意為之。”
丁政源笑呵呵道：
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