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部被剔除掉，快到退休年齡並且願意提前退休的人員透過做工作也提前離崗，還有在最佳化組合以及各個崗位末位淘汰下來的和所有短期合同工，這部分人幾乎被精簡百分之九十，只留下一小部分熱愛傳媒且有一定專業特長的人，以保證工作正常運轉。
傳媒中心幾位領導不但有分管的分中心，每週還要到指揮中心值班一天。
中心正式運營後，荊濤又進行了第二輪改革，那就是解決最佳化重組過程中被淘汰下來的人員分流問題。這些人並沒有全部遣返回家，大部分被分流到了產業中心。
產業中心囊括了原來報社的影印社、電視臺的音像商店、廣播器材商店，改組後，又增添了一個婚慶服務公司，服務公司還衍生出一個鮮花店，這幾個部門獨立核算，自收自支，三年後中心按比例提留管理費。
崗位精簡、人員精簡，使傳媒中心得到有效搜身，極大促進了一線人員的積極性，到目前為止，沒有出現一例上訪告狀的，可見第一天那幫人去市委上訪，完全就是有人特意組織的。
精於數字核算的荊濤，在經費制定上顯示出非凡的才能，按張亞傑的說法就是“算計到骨子裡去了”。
職工最為關心的電視臺欠薪的問題，荊濤許諾，本年度補齊。
辛鑫和張亞傑擔心落實不了，荊濤指著計算器說：“如果按照咱們現行的方案推進，應該沒有多大問題。”
他沒有告訴他們的是，就這個問題，荊濤已經跟市裡達成一致，那就是萬一沒有達到理想收入，這部分資金由市裡墊付，有了後盾的保障，荊濤才有了足夠的底氣，雖然他跟市裡談的條件是“借”。
新聞傳媒中心以全新的面孔亮相了，一時之間，竟也引來了其他兄弟市的參觀者。
這兩天，荊濤總感到哪個環節似乎漏下了，但又想不起來具體是什麼，這個不明確的東西從昨天就困擾著他。
就在這時，張亞傑抱來一摞檔案放到他的桌上，說道：“這是各個部門定的制度和分工詳細情況。”
荊濤翻著翻著，他忽然明白這兩天想不起來又放不下的是什麼事了，抬頭問道：“芮曉楓這次競聘的是哪個崗位？”
張亞傑說：“她沒有參加任何崗位的競聘。”
“為什麼？”荊濤有些吃驚，這個為清陽改革沒少獻計獻策的背後英雄居然什麼職務都沒有？
“在競聘前，我特地找過她，想讓她競聘新聞頻道總監，我非常看好這個人的職業素養和業務能力，但是她跟我
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