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人才體系，一定要建立起來。”
“我也想啊，可是特效這東西玩的電腦，有點高科技的意思，不是隨便找個人培訓個幾年就行的，員工起碼得是大學生。
想要成立一套成熟的人才培養體系，那就要和大學合作，你覺得哪個大學能看得上咱們？”老盧克沒好氣的說道。
張南聽著臉色有些凝重的點了點頭。
老盧克的話還是比較中肯的。
特效這行業在如今這個時代，員工還真的不是隨便找個人，培養培養就能用的。
因為搞特效，是要和電腦以及電腦軟體打交道的。
而現在這個時代，電腦還不像後世那樣爛大街，還是高階科技。
能玩得轉電腦的，起碼也得有個大學文憑。
然後張南靈光一閃，想到了後世國內那大學生就業難的熱點新聞。
此時的國內大學生，雖然還沒到就業難的地步，但數量也不少了。
而且張南這特效公司，可是北美的公司。
要是在內地開始招人，頂著外資企業的名頭，絕對是具有很大優勢的。
當然了，張南也不會掛著羊頭賣狗肉，待遇方面張南也不會摳摳索索的，絕對會把薪資給到位。
畢竟張南是真的不缺錢，或者說能把錢轉化為其個人在特效方面的實力，是張南更想要的。
而且國外的大學不好合作，但國內的大學，現在絕對歡迎和希望他這種國外企業去與之合作的。
於是張南開口道：“北美的大學不好合作，大學生不好找，國外的大學還不好合作、大學生也不好找嗎？”
“你什麼意思？”老盧克一時間沒有反應過來。
張南提醒道：“我從哪來的？”
老盧克一下子就反應過來了，“可是……行嗎？”
老盧克在懷疑國內大學生的質量。
這讓張南有些憤然。
但沒辦法，張南知道這種態度，是國際上很多國家，對國內大學以及大學生的真實態度。
別說現在還只是九十年代了，就是幾十年後。
國內大學生的文憑，放在國外的很多國家都不好使。
光是憤然是沒法改變這種局勢。
想要改變就得拿出成績出來。
“試試吧！不然你還有別的什麼好辦法嗎？”
見狀老盧克想了想，然後搖了搖頭。
結束了公司方面的話題後，老盧
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