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轉，也準備借用陸蘭時當靶子，要查個水落石出。
萬幸，最後是YAD公司中標，投標資料外洩的事情，就此作罷，否則不僅她蘇陌陌，還有他王恆達，此時恐怕不能安逸的坐在辦公室，而是不得不面對一茬接一茬的調查，搞不好查出別的事情來，讓他這個部長的位置不保。
王恆達把蘇陌陌大罵一通，警告她好好做事，少給他惹事。
被罵得狗血淋頭，蘇陌陌心裡再怎麼不平衡，也不敢再多說一句氣話，一團火氣，全部憋在肚子裡。
開始忙活起來，陶筠風暫且把找方銳聊聊的時報道腦後，滿腦子都是利和廣場專案的事。
陶筠風跟專案甲方就設計任務書中不明確的地方溝通清楚，又和霍津樑一起核對確認之後，就開始寫工作計劃，要整出一個方案來。
很快問題就來了，室內組就這麼些人，都忙著蘇陌陌分派給他們的專案任務，什麼時候能完成不得而知，而且她不是對所有的同事都瞭解他們所擅長的方面，要怎麼解決設計師人手和任務分派的問題？
找蘇陌陌幫忙？
蘇某人不給她使絆子就不錯了！
想來想去，只能靠自己想辦法，自己動手，豐衣足食。
陶筠風做了個調查表，發給室內組所有的同事，包括蘇陌陌在內，還有所有的助理設計師，請他們抽點時間填寫，回發給她。
調查表的內容很簡單，問他們手頭上的活，預計完成時間，所擅長的方面，是否願意接受利和廣場專案的室內設計任務。
蘇陌陌直接無視陶筠風的調查表，但上司發話，要她協助配合，她不能制止陶筠風。
除蘇陌陌之外，所有的同事都很配合，畢竟利和廣場專案，是一塊大肥肉，能咬到一口是一口，誰不願意做！
同事們很快把調查表發回來，還缺蘇陌陌的一份，陶筠風也不催，反正蘇組長她使喚不動。
把調查表總結之後，陶筠風開始寫工作計劃，接著又犯難起來。
除去手上有專案一直要忙的同事，就算把幾個可以做設計的助理設計師算在內，還是人手不足。她不能跟蘇陌陌一樣，把過量的工作往同事身上壓。不是所有的同事，都像她做聖廷酒店那個案子時那麼拼命，天天加班，還得保持高效率高質量。
這個問題，她自己沒辦法解決，不得不向霍總監提出來。
霍津樑看了陶筠風的初步計劃方案，跟她討論了相關問題，其他的問題不大，關鍵還是人手不足
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