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燃後猛吸了一口，“公司的老員工都無故被開除先不說，現在又提出什麼績效制度，員工們本以為績效工資的百分之二十是單獨拿出來的，誰曾想是從原本的工資基數里面扣除的百分二十作為績效，好端端的實際工資變成了百分之八十！如果針對普通員工就業罷了，居然連我這個總經理級別的都要如此執行！現在公司上上下下怨聲載道，已經有人提出離職申請了，現在都不用她去開除了……”
“你就為這些啊？”王湘玉面不改色的問道。
“這還不是大事？再這樣下去，大唐文化必然被她搞黃！”
“虧你還是算是個老闆！這個績效改革只是個開端！”王湘玉笑燦燦的說道，“你現在錯就錯在考慮事情的角度不對，你要知道，你是高層，是老闆，仇冰寒這套績效模式，是有利於掌控者的，減少運作資本能更大效益的壓榨工作人員，這才是你應該考慮的問題！”
“這麼說吧，現在公司給仇冰寒開出的薪資是年薪八十萬，但是你知道她的這套績效系統一執行，將會給整個企業減少多少人員資金和帶動多少增效生產力麼？”王湘玉眯著眼睛，一把奪過了趙衛國手中的香菸，輕輕的吸食了一口，繼續說道，“大唐文化只是一個試用點，之後這個績效體系以及仇冰寒的西方關係思維，將會運用在整個集團公司內，到時候的所帶來的效益是客觀的！你啊，目光太短淺了，要知道，你是我的男人，而我是王家最有望成為繼承人的存在，你就是將來整個集團掌控者的男人，還在乎一個小小的子公司？”
趙衛國再次抽出一支菸，眯著眼睛抽著，默不作聲。
雖說他聽懂了王湘玉所說的效益問題，卻沒有高興起來，因為這個女人一口一個她是繼承人之類的話，而把自己擺放的位置只是她的附屬品，她根本沒把自己當做是是一家之主來看待，就像她才是王，自己是她的嬪妃似的。
男人，做到這樣，果真是失敗啊。
“喂，趙禿子，你懂我的意思沒？”王湘玉推了他一把，問道。
“恩，懂了。你們下了一盤大旗啊！”趙衛國深吸一口氣回應道，“不過，那個仇冰寒真的值得你們如此信任？大唐文化在整個集團內雖說是個小子公司，但也是舉足輕重，現在公司上下都換成了仇冰寒的心腹，如果集團的其他公司也交給她這麼搞，恐怕……”
“呵呵，仇冰寒自然不是自己人，即便是現在在重用，也進不了核心系統的。”王湘玉展露出一副一切盡在掌控之中的笑顏，“你啊，都不知道我的用心良
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