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第三章
我深吸一口氣，感覺比在人間做HR還要刺激。先從這堆積如山的待業鬼魂入手吧。
「地府也要進入數字化時代了！」我宣佈，「以後生死簿電子化，投胎搖號系統化，績效考核資料化！」程式設計師鬼魂們一聽，眼睛都亮了，紛紛表示要大幹一場，在地府也要創造「福報」
幾個程式設計師鬼魂迅速把所有鬼魂的「生死簿」電子化，方便檢索和分類。
好傢伙，不愧是福報下來的鬼魂，噼裡啪啦一頓操作，沒幾天就搞定了。
有了資料庫，接下來就是招聘了。
我在地府公告欄貼出招聘啟事，還別說，這陰間的招聘比陽間還火爆。
程式設計師鬼魂一抓一大把，生前修福報修到猝死的程式設計師們哭著喊著要加入IT部，負責維護地府網路系統和開發新的管理軟體。
我挑了幾個技術過硬，但看起來陽壽未盡的——主要是頭七還沒過，臉色比較好，組成地府第一個技術團隊。
然後，我又把醫生鬼魂們召集起來，成立了地府醫院。這下好了，每天都有鬼排隊來看病。
什麼失憶啦，怨氣過重啦，相思病啦，都有得治。我特意囑咐他們，要研發一款「孟婆湯加強版」，專門針對那些執念太深的鬼魂，爭取讓他們喝完就忘個乾淨，別再在地府鬧事了。
我看著一個穿著白大褂的鬼魂，手裡拿著聽診器，對著一個哭哭啼啼的女鬼說：「你這是典型的相思病，得喝孟婆特製忘情水，一日三次，飯後服用。」
僱了培訓鬼魂準備來做入地府培訓，我還為此親自寫下了「地府規章制度」「地府投胎必知」等制度，方便這些鬼魂對新來的鬼魂進行培訓，避免不必要的糾紛。
我正琢磨著下一步該怎麼最佳化地府的公務員隊伍，突然靈光一閃：教育！得從娃娃抓起，啊不，從鬼抓起！我立馬跑到鬼市，還真讓我找到了幾個生前是教師的鬼魂。他們一個個戴著厚厚的黑框眼鏡，一看就是知識分子。
我激動地握住他們的手：「各位老師，地府的未來就靠你們了！」
於是，地府學府正式成立。這學府建得可氣派了，比我生前見過的任何學校都豪華，就是陰森森的。
課程設定也很豐富，除了地府的一些基礎課，我還特意開設了「公務員考試特訓班」。
這些新來的鬼魂一個個學習熱情高漲，畢竟在地府考公務員，比在人間容易多了，競爭也沒那麼激烈。
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