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網際網路上的喧囂並沒有對龍騰科技造成任何實質性的影響，公司依然按照既定的規劃有條不紊地執行著。
甚至就連友商對龍騰科技挖牆角，都沒有造成任何的影響。
無論是業界有名的四大金剛，還是那些規模稍小一些的智慧手機公司。
但凡懷揣著對未來宏偉藍圖或勃勃野心的公司，無一不是在絞盡腦汁、各顯神通，紛紛向龍騰科技發起了猛烈的“挖牆角”攻勢。
在智慧手機領域，龍騰科技的研發團隊可以說是最強大的團隊，沒有之一。
它們眼巴巴地盼望著能趁著龍騰科技智慧手機專案遭遇困境之際，將其麾下的優秀工程師納入自家囊中。
為此，這些公司可謂是無所不用其極，開出了各式各樣的條件。
然而，令人意想不到的是，面對如此狂轟濫炸般的誘惑，龍騰科技的工程師們卻表現得異常淡定。
無論對方丟擲怎樣的橄欖枝，他們始終堅守陣地，不做任何回應。
對於友商們這種近乎瘋狂的挖角行為，龍騰科技的工程師們皆是不屑一顧，甚至還報以鄙夷和嘲諷。
在他們眼中，那些輕易選擇跳槽的人簡直愚不可及，誰跳槽誰就是傻13。
畢竟，儘管這些公司費盡心思地拉攏人才，可他們所提供的薪資待遇並不不能打動人。
與龍騰科技高薪相比，簡直就是天壤之別，根本毫無競爭力可言。
如此一來，那些技術精湛、經驗豐富的工程師們自然不可能輕易選擇跳槽。
工程師們有自己的想法，挖牆角的這些公司自然也有自己的小九九。
從那些企圖挖走龍騰科技人才的公司角度來看，想法則有所不同。
眼看著龍騰科技已然搖搖欲墜，在瀕臨倒閉的邊緣，這時候來挖牆角，已經不是人選公司，而是公司選人了。
因此，他們在挖人的時候，給出的薪資待遇也不是很高，能比老員工稍高一些就是極限了。
壓根兒沒有任何一家公司願意將薪資待遇提升至與龍騰科技相同的高度去招攬人才。
畢竟就算是以當前這種略高於自家公司原有薪資的標準來挖角，其開出的價格實際上已經超過了公司的大部分老員工了。
倘若再進一步提高到與龍騰科技完全一致的薪資待遇水平，那麼毫無疑問，公司內部的其他老員工必然心生不滿，怨聲載道。
如果將全體員工的薪資待遇都抬高到和龍騰科
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