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第73章 “異志怪齋”的入群方法
“異志怪齋”入群方法有些特別，整個過程有點綜藝選秀的意味在裡面。
申請者需要透過郵箱提供一個與怪力亂神相關的事件資料。
通常群裡的三個管理員會對稽核的資料進行分別打分，有兩位以上（包括兩位）的管理員給出合格的評價，才能升級到最後的稽核步驟。
最終，被群主透過的資料，相關申請者就能順利入群。
至於“異志怪齋”群主的判斷依據是什麼，孫義榮也不是很清楚，他只覺得大部分時候是相對合理的。
最關鍵的是，被稽核透過的資訊，經過專人共同完善，將會整理成系統的檔案，放入他們“異志怪齋”群的共享雲儲存裡面，供所有群友參考。
他們“異志怪齋”群的共享雲檔案簡直就是當代靈異事件的資料庫，可能暫時趕不上特察局的檔案室庫存，也足以讓普通人歎為觀止了。
孫義榮明白，只有像他這種對怪談異聞極其感興趣的人才會大費周章地去搜集這方面的資料。
記得幾年前，有個積極分子就是考核了三四次才入的群。
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今年年初到現在，“異志怪齋”總共才吸納了三位新成員，也就是說大半年過去了，只有三份資料透過了稽核。
其中的一位新成員提供的是，上世紀八零年代在榆業楳地區出現的民俗傳說。
在那篇有些年代感的資料裡介紹道，當時榆業楳地區只剩女性和小孩的村莊會被一種名為“魑大仙”的怪物盯上。
那怪物就像勾魂的陰司，會在一夜之間將全村人全員帶去無人知曉的地方。隨後那個村子就只留下一座座殘留著人類生活痕跡的空房間。
那份資料裡除了詳細的文字介紹，還附帶了一張模糊不清的剪報圖片，畫素非常低的那種。
資料的結尾煞有介事地介紹了破解的方法。據說“魑大仙”懼怕壯年男性身上那股陽剛之氣，村裡有了健康的壯年男性值守，就能保大家平安。
上世紀八零年代，龍炎正是開拓創新、招商引資的初期，村裡的青壯年往城裡跑，城裡的青壯年往境外跑。
“打工熱”遍地開花，往往是一對夫妻，或是一整家子人，甚至全村人都選擇背井離鄉的。
所以說，這個民俗傳說看起來更像是那些缺少勞力的村子，為了召回在外的男性勞動力而編排的一種說辭。
這個民俗傳說不禁讓孫義榮聯
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