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晚上七點。
書房裡。
康御正在看剛剛發過來的郵件。
看到康御那認真的樣，沐晴想起下午鍾蕊跟她說的話。
沐晴走到康御身後摟住康御主動關心道：“在看什麼？”
“看一些評估資料你也一起看看。！”康御道。
“感覺和我之前看過的不大一樣。”沐晴看看後道。
“這些集團內部評估資料你在外面是看不到的，外面能讓人看到的基本都是能讓人知道的，但真正有用的是這種外面看不到的內部資料。”康御道。
“那你說之前王博讓我看到的那些是有用的嗎？”沐晴問道。
“都是有用的，他不會去做那種沒有意思的事，你忘了你老公我是做哪行的？做金融的首重資訊情報和風險評估，有我這個行家在你身後，他不敢跟你玩那些有的沒的。”康御道。
“如果沒有這些資料作為參考怎麼辦？”沐晴問道。
“那就要看個人本事了，厲害點的人可以從隻言片語中得到自己想要資訊，經驗老到一點的也能從一些細微末節中得到答案。這就是能力強的人能脫穎而出經驗豐富的人能得到重視的原因。”康御道。
“難怪你公司裡有那麼多平時閒的沒事幹天天泡茶摸魚的老員工。”沐晴道。
“他們可不是什麼閒人，他們或許不像年輕人那樣進取，但他們豐富的經驗卻能讓我規避許多風險少犯一些錯。
只要他們能做好他們該做的事，對得起我發給他們的工資，泡茶摸魚這些小事倒也沒什麼大不了的。”康御道。
“你的心還真大。”沐晴道。
“這不是心大不大的問題，作為一個老闆我只要重視結果就可以了，至於說過程只要還在規則允許的範圍內，那些有的沒的小細節沒必要去計較太多。
但在我那摸魚也是要憑本事的，你如果沒有本事也想學著摸魚？那不好意思我不會留你的。”康御道。
“也是如果什麼都管，你這個老闆會累死。”沐晴道。
“管理也是一門學問，員工想要摸魚偷懶很正常，就算管理得再嚴格也是有人想著摸魚偷懶的，你是管不完的。
做老闆有時候也是要學著去睜一隻閉一隻眼的，水至清則無魚人至察則無徒這句話不是說說而已的。”康御道。
“學到了。”沐晴道。
“看你這麼有精神看來身體應該沒有大礙了吧？”康御問道。
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