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幾個科學家回到了各自的實驗室，他們基本上都是各個小組的組長，回去之後自然是對自己的組員各有說辭。
事實上，姚源對於科學家們的管理並不效率，與他對十二萬民眾的管理同樣如此。
一方面是當初逃出地球時太過倉促，他手下的管理人才幾乎為零，再加上他本身也不過是個特種部隊的隊長職務而已，種種情況導致了現在這種情形。
科學家們的管理方式，是以各個所學科目的不同，分為了各自不同的隊伍，而每個隊伍根據人數與名氣的多少，又組成了數個不同的小組，比如英國著名的天體物理學家艾爾侖，便被姚源給任命為了天體物理小組的組長，但同時艾爾侖又管理著天體物理系統的數個小組，便是這樣的一種情況。
此刻在實驗室內的各個科學小組，凡是與化學，生物，基因，甚至包括能量之類沾邊的科學家，基本上都已經是齊聚於此，但是個個都有些愁節莫展的模樣，時間太緊，攻關難度太大，特別是關係到十二萬人的生死，而且還可能是人類最後的希望，在場每一個人都感覺到一種沉甸甸的壓力。
當各自的組長回來說出了現在的嚴峻情況後，在場幾乎沒人能夠說話，本來嘈雜的聲音忽然間靜止了下來，每一個人的臉色都難看得很，他們大多都有親人在希望號上，而且他們基本上都知道這些外星植物的恐怖，與希望號失去能量後的悽慘，正因為知道這許多的後果，所以他們的絕望也比那些民眾們更甚得多。
忽然間，在科學家中一個女性科學家忽然說道：“各位，讓我們放開思緒吧，忘記地球上的常規思想理論束縛，就讓我們產生一次完全超過我們目前科學的科幻狂想如何？”
周圍人都看向了這個女性科學家，這是個四五十歲的慈祥女性，她用著帶上義大利口音的英語說道：“各位，先從我來吧……我認為，我們目前對於這種植物有許多不明白的地方，那麼為什麼不能夠把這些不明白的地方都串連起來呢？不要將其看作某一獨特的特性，而是將其全部容納為一體，比如，少校提到過該植物可能具備著一種集體意識，是這種集體意識影響了我們，甚至可能催眠了我們，讓我們沒有深究與仔細探索的情況下，就非常突兀的派遣了穿梭機去到地面……”
這個女性科學家說話聲音越來越大，她大聲說道：“那麼我們為什麼不能夠換個思考方向呢？這一切並不是什麼陷阱，說不定，這種外星植物被製造出來時，便已經具備了集體意識，就如同我們用的微波爐一樣，設定了五分鐘的
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