天才一秒記住【閃文書庫】地址：www.shanwen.tw
公司在激烈的市場競爭中艱難前行，雖然取得了一些階段性的成果，但林曉清楚地意識到，若要實現長期穩定的發展，必須進行戰略轉型。
在一次高層閉門會議上，林曉面色凝重地說道：“各位，當前的市場形勢迫使我們必須做出改變。我們不能再依賴傳統的業務模式，而是要尋找新的增長點，進行戰略轉型。”會議室裡的氣氛頓時變得沉重而緊張，大家都明白這意味著公司即將面臨巨大的挑戰和變革。
張華微微點頭，接著說道：“林總，我同意您的看法。我認為我們可以向新興的領域拓展，比如物聯網和人工智慧的融合應用，這是未來的發展趨勢。”張華的眼神中透露出對新領域的期待和信心。
研發主管沉思片刻後說：“但這需要大量的研發投入，而且技術難度很高，我們是否有足夠的實力和資源來支撐？”他的擔憂並非毫無道理，畢竟進入一個全新的領域意味著要面對諸多未知的技術難題和高昂的研發成本。
林曉目光堅定地回答：“困難肯定是有的，但如果我們現在不行動，將來就會被市場淘汰。我們要組建專門的研發團隊，集中攻克關鍵技術。”林曉的話語充滿了決心和勇氣，讓在場的人感受到了他的堅定信念。
市場部經理提出了自己的擔憂：“新領域的市場需求還不太明確，我們如何進行有效的市場調研和產品定位？”這確實是一個關鍵問題，如果不能準確把握市場需求，研發出來的產品很可能無法得到市場的認可。
林曉回應道：“這就需要我們與潛在客戶進行深入溝通，瞭解他們的痛點和需求，同時關注行業動態和競爭對手的動向。”林曉心裡清楚，只有深入瞭解市場，才能做出正確的決策。
戰略轉型的決策一經確定，公司上下迅速行動起來。
研發團隊開始四處招兵買馬，吸引行業內的頂尖人才。他們在各大招聘網站釋出招聘資訊，參加專業的人才招聘會，甚至透過獵頭公司去尋找那些在物聯網和人工智慧領域有著豐富經驗和卓越成就的專家。
“我們的目標是打造最先進的技術平臺，大家有沒有信心？”研發主管在新團隊成立大會上鼓舞士氣。他站在講臺上，目光炯炯地看著臺下新加入的成員。
“有！”眾人齊聲回答，聲音中充滿了激情和決心。他們來自不同的背景，但都懷揣著對新技術的熱愛和對公司未來的期待。
然而，技術研發的過程充滿了挑戰。
“這個演算法的最佳化遇到了瓶頸，大家一起想
本章未完，請點選下一章繼續閱讀！若瀏覽器顯示沒有新章節了，請嘗試點選右上角↗️或右下角↘️的選單，退出閱讀模式即可，謝謝！