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厲北魚把他領進老闆間。這次林倩和徐燕妮都沒出面，就他們倆一對一單聊。
“你考慮得怎麼樣了？有興趣來我們這裡嗎？”厲北魚和顏悅色地問。
溫哲行嘴唇動了動，沒立馬開口。
厲北魚看得明白：他在猶豫。如果完全不感興趣，他沒必要跟她吃飯，沒必要跑這兒來坐著。但要說很感興趣，那估計也不能夠。這種猶豫是人之常情，當年她自己跳出來創業，也思考了整整三個月才下定決心。
這種時候就得靠她畫餅……不對，是講道理了。
“我們公司目前規模雖然不大，但首先，我們這一行是有前途的。現在每年都有很多建築改造升級，市政府這邊也有這個需求，未來十年所有公共建築都會配備一定的智慧化管理設施。”
“其次，我們公司在同行業內也算是比較靠前的。因為這一行發展其實沒幾年，業內基本上都是小公司，我們公司二十幾個人已經算很多了，有些公司就七八個人，只能做一些很小很簡單的專案。我們已經做過很多型別的專案了，我有信心我們能做大。”
溫哲行點了點頭，沒發表異議。
介紹完行業和公司，就該聊個人待遇了。
厲北魚清了清嗓子：“那個，我聽林倩說，你之前在大廠一年一百三十萬？”
“嗯。”
“我們公司目前呢，是肯定給不了這麼高的薪資的。因為我們還在一個早期成長的階段，所以我想給你一些股權，然後每月現金部分少一點，你看行嗎？”
溫哲行也小心翼翼地：“多少呢？”他心裡也在盤算，多少是他能夠接受的價格。
其實在大廠將近一半的薪資也是以期權的方式給的。但大廠畢竟上市了，期權隨時能兌現，倒也沒太大區別。而創業公司的股權……那可就很難說了。除非上市或者被收購，股權就只是一張無法兌換的空頭支票。而能夠上市或被收購的公司，百里……萬里出其一。
總而言之，薪資減半大概是他能接受的底線了。畢竟他也知道小公司不可能像大廠那樣出價。
“年薪三十五萬，行不行！”厲北魚豪氣沖天，“股權方面，只要你在公司做滿兩年，我給你百分之三的股份！從第三年起，每年再給你百分之一的股份，上限到百分之七為止。當然，只要我們營收上去了，工資部分我也會給你漲的！”
溫哲行：“………………”
三十五萬，這不是腰斬了，這是屠龍刀照著膝蓋砍吶！他好像畢業
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