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季樂當然知道這是千載難逢的機會，現在這個社會，人的職業方向可能從上完小學就確定下來了，之後再調整可就沒那麼容易。
當初烏托邦系統根據他的測試結果，給他的職業方向是：業務主管、資訊長、預算分析員、藥劑師、專案經理、資料庫經理、資訊總監、遊戲設計師等。
因為他的潛力還不錯，因此可適配的職業方向非常多，最終他選擇了遊戲設計師作為自己努力的方向。
他還算幸運，系統匹配給他的職業方向剛好有他喜愛的職業，但那些被匹配到自己不喜歡職業的人，就只能幹看著了。
當然，在人的一生中，會有很多次職業潛力測評，結果會發生一些變化，但涉及到天生的潛力這種維度的資料，就很難發生改變。
正如治安官這種職業，洞察力，分析力，情緒掌控力都要極高，不是普通人能當上的。而季樂這樣不能安裝腦內終端的人，是無法成為烏托邦系統的規則維護者的。
所以，克雷格說這是個千載難逢的機會。
特別專案組的探員，需要有能對抗箱景的實力，沒辦法用以往的評判標準，得看是否能適配箱景卡。
這就給了一些人機會，原本他們無論如何都不可能當上治安官，但現在，只要能適配上箱景卡，就可以成為治安官。
雖然治安官不算最好的職業，也不算最賺錢的職業，但對於那些被分配到糟糕職業的人來說，他們可以透過這個途徑來得到晉升，進入到以烏托邦系統為中心的管理部門中，以此改變命運。
“可以先嚐試適配一下，不用擔心，如果你沒適配上，就當我們看走了眼。”克雷格說。
“如果適配上了呢？我就只能去當治安官了嗎？”
克雷格點了點頭：“像你這樣的人才非常難找，所以我們不會放過任何擴充人員的機會。如果你真的是適配者，就只能加入我們了，你得放棄你原來的職業。”
季樂翻了一個白眼，這他是跟眼鏡李學的。
看似有選擇，實際上還是沒選擇。
因為潛力和天賦而被圈定的人才，是人才又怎麼樣，還是永遠被系統安排，沒法自主選擇。
說白了如果季樂想去當廚師，系統都不允許，也沒有一家餐廳會接受他。
“我也不能拒絕嘗試適配吧？”
克雷格攤手：“雖然我說讓你嘗試一下，但這個也是強制的，很抱歉。”
“好吧。”
季
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