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在哪兒看過這句話：不與下屬爭功，不與同事爭寵，不與領導爭鋒。可是有幾個人能做到呢？”關山月道：“這句話有水平，說這句話的人有可能是個睿智的人，也有可能是個與世無爭或者說沒啥上進心的人。”
段立功又笑笑說道：“何東肯定不是這樣的人，他這是新官上任三把火，也或許是被鐵公雞拿來當槍使。不過你這新官上任有什麼打算？準備燒那幾把火？”關山月也笑笑道：“沒怎麼想過，過去怎麼幹還怎麼幹唄。只是過去只在下邊默默做，沒好意思在會上提出要求，現在只是光明正大了，做起事來名正言順了而已。”
見段立功沒說話，關山月又道：“目前來看咱們車間的工作都在走向正規，現在問題比較多的是因為交接班造成的生產銜接問題還比較突出，這是下一步要規範的。我也有了一些想法，抽時間和班長們共同討論後製定製度再實施。另外，職工中還存在重產量忽視質量的普遍現象，當然這也不能全怪他們，都是制度引導的問題。”
段立功道：“這方面該怎麼平衡呢？”關山月道：“質量抓的過嚴勢必會犧牲產量，但是目前看來，分廠也是把產量放在首位，沒有產量一切是零。所以我認為咱們車間質量工作的重點應放在控制批次廢品上，建立防範制度，和考核制度。就是說，產量要不斷提高，質量完成指標就好。”
段立功道：“對，這思路思路不錯。另外生產一定要在穩中求進，突出‘穩’字。”關山月道：“我知道了，只有穩產才有高產。”
段立功道：“好啊，你到車間班子後我的工作就輕鬆了。放心大膽的幹，成績是大家的，失誤我來承擔！”
從關山月的內心裡還是很認可段立功這個領導的，尤其是在用人方面有自己一套，和方國慶有很大的差別。
關山月回到自己的辦公室，準備把這幾天的生產情況匯總一下。李春梅見段立功帶著安全帽出去了，眨眼功夫就溜進了關山月的辦公室。
李春梅像個小怨婦，不滿地道：“好幾天了還沒和我說句話呢。”關山月道：“這不是過星期了嘛。”李春梅噗嗤一笑道：“看來我是想你想糊塗了。怎麼，當領導了不請我吃飯？”關山月問道：“可以呀，想吃啥？”李春梅眼珠一轉道：“要求不高，中午去食堂給我帶一份就好。”沒想到這麼容易就放過自己，關山月道：“這要求還真不高，我就勉為其難地答應你？”
“你最好別答應，這樣我能提別的要求。”李春梅說著趴到辦公桌上，溫柔地看著關山月問道：“當官
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