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張倩處的時間長了，覺得脾氣不太合適，我倆散了，快有一個來月沒見到了。”王姐出了一口氣，倒像是放心下來，說道：“沒事，我們小關這麼帥，還有才，回頭姐再給你張羅一個。”關山月打著哈哈道：“那謝謝王姐了。”
這麼轉了幾個辦公室，關山月感到精神上很累。又想到這是盛科長給自己安排的，還是要去感謝一下，於是又匆匆地去了勞資科。到了盛科長的辦公室門口一看，滿屋子的人，煙熏火燎的。這盛科長眼好使，關山月門口一探頭就發現了。盛科長從屋裡出來，拍拍關山月的肩膀說道：“小關，你看我這兒全是人，以後有機會再來坐坐。放心去幹，有困難來找我。”關山月道：“好的，我就是來謝謝您。那我走了。”盛科長道：“我知道，不用客氣，以後常來啊。”
這盛科長給關山月的第一印象就是人精！
轉天，關山月開始參加車間的排程會。第一次參加，關山月不知道該不該發言，幸好有個“師傅”。見張興隨口說了一句：“沒事。”關山月更不知道說什麼，只好也說了一句“沒事”。
最後由方主任傳達了厂部的會議精神，安排了當天的工作，並著重向參會人員介紹了關山月，並對關山月提出了要求和希望。
連續參加幾次會議知道了廠裡對車間的產量一直不滿，鑄鋼車間成了鍊鋼廠的制約環節。不過等發獎金時，關山月聽別人議論，鑄鋼車間卻是獎金最高的，很是納悶，不是說是限制環節嗎？工作有差距反而能多拿錢？
關山月就和張興討論這件事，張興道：“這你就不懂了吧。這一呢，會哭的孩子有奶吃。咱們車間的產量是沒達到廠裡的要求，但是也有各種各樣的困難呀，經常和領導提一些困難，領導覺得你不容易，錢就會多；第二呢，正因為有困難，所以才需要鼓勵，需要金錢刺激，你說是不是這個理兒？”關山月道：“好像是。”張興道：“還好像是？從這裡邊你能體會出什麼道理？你要能說出來算你悟性高。”
關山月琢磨半天說道：“是不是做工作時要讓領導感到難度很大，自己是千辛萬苦費盡周折終於做好了？”張興道：“還有呢？”關山月想了想說道：“是不是不要用力過猛，把一件事慢慢做好？”
張興誇道：“行，小關。就是這個意思，會表現的人總是讓領導看到自己的工作難度有多大，這工作離了自己別人就很難玩得轉，而且做事要留餘地，比如提高產量就是學問。這產量的提高要一點一點的，而不是一下提高到沒潛力。這個月產量高了，就抓機會檢
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