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要。所以這班長首先人品好，然後有能力，還要和自己一條心，這以後也是自己用人的標準。
第二步就是要控制班長的權利。過去班長考核有點隨意，尤其是給自己嘉獎這是很敏感。雖然有制度可依，但是好多時候職工不理解，這也是目前主要的矛盾。關山月打算把班長的獎金拿到車間來發放，不讓他們參與班組的二次分配，這樣就避免了這種矛盾。同時可以提高他們的待遇，從而提高積極性。
第三步獎金髮放制度化，公開化。產量、質量、安全、都規定的明明白白，讓職工自己都會算自己應該拿多少錢。職工就是來掙錢的，這方面沒有矛盾，心氣自然就順，才能建立公正公平的車間文化。
於是關山月叫來王彩，把獎金的發放原則詳細講清楚，讓她列印出來發到班組討論，收集意見，並負責以後的統計和考核。
王彩整理出來後讓關山月稽核，關山月看後說道：“不錯，把電子表格都做出來了，這以後只添數就行，簡單多了。”得到關山月的表揚，王彩很高興，看著關山月又說道：“主任，我聽主控的人說，黃飛四處說我是你的秘書，太可惡了。”
雖然王彩罵黃飛可惡，關山月看她好像並沒有多厭惡的樣子，想想說道：“我也聽說了。哎！清者自清濁者自濁。這些上不得檯面的事，也只有小人才能做得出來。只是對不住你了。”王彩一副惡狠狠的樣子說道：“要是讓我抓了現行非得揍他一頓不可。”關山月心想，這倒不錯，哈哈。
王彩又說道：“不過你那天到了配秘書的級別，我倒是願意給你做秘書兼保鏢的。”關山月哈哈一樂道：“那我要好好努力了，有你這樣的美女保鏢也挺神氣的。”
王彩也樂了，過了一會兒猶猶豫豫地問道：“聽說主任的物件很漂亮？”關山月看著紅暈飛頰的王彩，心想必須斷了她的念想，於是說道：“是吧，情人眼裡出西施，我很喜歡。我們年底準備結婚，到時候喝喜酒去啊。”王彩的臉上立刻黯淡下來，低聲說道：“那先恭喜你們了。”
看著王彩出了門，關山月心裡很不是滋味。自從練了胎息功之後，不自覺地產生了一些武俠情結，對這個英姿颯爽的“女俠”從心底裡想親近想交往，只是自己的角色決定了自己不能和她走的太近。估計她也是見自己能文能武，所以才仰慕有加。看到她難過，真想去安慰安慰。
日子過得很快，轉眼間進了寒冬。車間的生產已經梳理的很順，能抽出時間關注鍊鋼新動態，學習新技術了。
這段時間
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