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在官場，尤其是省委常委這一層來說，在十三名省委常委裡面，又可以細分為兩個小範圍。
第一，那就是省委常委中的鐵三角，分別是一把手省委書記、省委副書記兼省政府一把手的省長，是黨內排名第二的人物，還有一位專職副書記，可以看做是省長的第一順位候選人。
這也就是所謂的一正兩副，妥妥的省裡職權前三名。
第二，那就是省委常委中的五人小組，分別是省委書記、省長、專職副書記、省紀委書記以及省委組織部部長。
這五位核心領導組成的小組，妥妥的省委常委中的核心層。
而省委常委的排名，除了鐵三角固定不變之外，第四到第十三名常委之間的排名，是並不固定的。
他們的排名，一般來說，是遵循著兩個原則。
第一，誰先進入省委常委，誰的排名就靠前。
第二，如果同時進入省委常委，那就要看誰先提拔為副部級職務，誰的排名就靠前。
說白了，其實主要是看的是資歷來確定排名順序。
之所以說幹部的人事調整基本確定好了，那是根據幹部調整的程式來進行的。
一般是由省委組織部研究提出擬任免人選，在提交省委常委會之前，最關鍵的一點，那就是先透過‘五人小組’的討論。
如果意見一致，那就提交省委常委會，進行研究表決。
如果意見不一致，一般是先擱置以後再研究，重點是不得提交省委常委會。
換句話說，五人小組的主要職責：在省委常委會之前，對幹部的任免進行提前商議。
所以說，能夠拿到省委常委會上來討論的幹部調整，代表著已經透過了五人小組的意見。
杜安民開口說道：“現在咱們來談論一下關於這次幹部的調整問題，這次涉及到了三十一名幹部的調整，力度很大，志遠同志將方案給我看過了，我原則上同意，現在有幾個具體問題，大家來討論一下。”
隨著杜安民的話音落地，大家開始發表自己的意見。
這裡有個小慣例，那就是發表建議的時候，會按照末位表態的辦法來進行。
很簡單，如果排名靠前的人先開口表決了，後面的人就沒法開口了。
按照《關於黨內政治生活的若干準則》規定，在黨委會內，決定問題要嚴格遵守少數服從多數的原則。
黨的書記和委員不是上下級關係，書記是黨的委員會中平等的一員，書
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