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“我這六成四，有一成五是分給工匠們的，獎勵傑出工匠的，商行這邊剩下四成九的股份比，你們覺得多嗎？”朱然解釋說。
“憑什麼，他們已經有了工薪，還要拿分紅？天下有這個理麼？”卜長史說。
“這個不是針對你們，你們來之前船廠就是這樣管理的。問一下權叔，甚至我京城的作坊也是這樣操作管理，這是管理的方法差異，沒有對錯之分，有些作坊管理喜歡用大棒，用鞭子來管理，有些作坊管理用蜜糖用胡蘿蔔。目標是一樣，手段不同，如果你們認同我的管理方法就認同我的分配方式。”
兩長史聽懂他的意思，說白了就是利誘和硬逼，對這個分配方法聞所未聞，也覺得也有其道理，但還是心有不甘。
“但差距還是很大，我們回去還是很難交差的。”卜長史面露難色。
“這樣吧，我再退一步，工匠代表的股比不變，我這裡割出四個點，你們各增兩個點，兩家佔兩成。但是，除了和你們其他權利一樣，我多了一項否定權。大家同意就繼續往下一步談，這是合作基礎，不行也互相體諒，再見也是朋友，生意不成仁義在。”
兩個長史心想，反正你的股份比最大，本來就有否決權，也沒覺得特別。但朱然考慮的是長遠的規劃。
“好，我們王府同意。”
“我們內務府也同意。”
\"下面我們講船塢的規劃和一些分配問題。\"朱然說。
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