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昊不僅加強了基地的內部穩定，還賦予了每一個居民更大的責任和參與感，為基地的未來發展奠定了堅實的基礎。
在成功建立議會並實現更民主的治理體系後，基地的社群生活更加活躍，居民們參與各種活動的熱情高漲。然而，隨著外部環境的變化，基地面臨了新的挑戰。附近區域的資源競爭加劇，導致一些外來者試圖侵入基地尋求資源和庇護。為應對這種情況，李昊決定改進基地的接納政策，確保既能提供幫助又能保障基地的安全與穩定。
李昊召集了安全團隊和社會事務顧問團，包括陳凱、姜薇以及新加入的社會工作專家劉欣，討論如何處理新到達者的接納與篩選問題。
會議在指揮中心舉行，李昊首先表達了他的關切：“我們的基地是一個開放而包容的社群，但我們也必須確保新來者不會對我們的安全構成威脅。我們需要一個更系統、更嚴謹的接納流程。”
劉欣提出了她的見解：“我們可以設立一個接待中心，在新來者正式進入基地之前，對他們進行初步的健康檢查和安全審查。此外，我們也應該有一套程式來評估他們的技能和背景，看看他們如何最好地融入我們的社群。”
陳凱補充道：“安全審查非常重要。我們可以利用現有的監控和資料分析技術，對新來者進行背景核查，確保他們沒有潛在的安全風險。”
姜薇關注社群的融合問題：“一旦新來者透過安全審查，我們需要有一個系統的社群融合計劃，包括語言培訓、職業培訓以及社群服務活動，幫助他們儘快適應新環境。”
李昊對這些提議表示贊同，並指示各部門負責人開始制定具體的執行計劃：“劉欣，你負責組建接待中心和制定評估程式。陳凱，你和你的團隊需要確保安全審查無漏洞。姜薇，開始規劃社群融合專案。我們需要確保每一步都做到最好，讓每一個真正需要幫助的人都能成為我們社群的一部分。”
幾周後，接待中心正式運營，首批新來者按照新流程進行接納。經過一系列的檢查和培訓，大多數新來者順利透過審查，並開始參與社群融合活動。
在一個社群大會上，李昊與居民們分享了接待中心的初步成效，並強調了開放與安全的平衡重要性：“我們的基地一直以來都是希望和機會的象徵。透過這個新的接納流程，我們不僅保證了社群的安全，也歡迎了許多新的力量。這些新居民已經開始在各自的領域發揮作用，為我們的社群增添了新的活力。”
居民們對新的接納政策反響良好，新來
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