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曹嚴話音剛落，售樓大堂一片譁然。
“曹經理，這麼做不合適吧？”廖春華最先站出來反對：“就算有些實習生沒有經驗不會簽單，但顧沉跟他們不一樣。顧沉昨天可是自己獨/立開了一單的。”
“那也是你這個師傅帶的好。”曹嚴笑眯眯說道：“廖姐別謙虛。你可是我們大周天下銷售部的總冠軍。你的能力，我還是清楚的。你來帶顧沉，您費心，我放心。”
“顧沉自己能力強，我可沒教他什麼，也不敢攬功。”廖春華可不吃曹嚴這一套：“再說顧沉來了我們銷售一組，還幫我簽了不少單呢！曹經理要是非得掰扯這件事，是不是我籤的單子，也要分出一半提成給顧沉？”
“就是啊！真要是這麼幹了，我們以後都不好意思找顧沉幫我們算房貸利息了。”銷售一組的其他女員工見廖春華髮話了，也紛紛開口：“這規定在我們銷售一部不合適吧？”
銷售一部本來就是大周天下業績最好的銷售部門，要不然大周天下新樓盤的銷售任務也不會落到銷售一部頭上。這麼多年，銷售一部其實很少會有實習生加入。一般情況下，都只招聘具備多年銷售經驗的業務精英。上崗就能立刻融入工作。就算以老帶新，也只是幫助新人熟悉一下工作環境和工作氛圍，熟悉一下同事，而不是業務能力方面的培訓。
也就是說，曹嚴這項決定，完全就是針對顧沉推出來的。
大家都清楚曹嚴針對顧沉的原因。但做到這種程度，未免有些過分了。廖春華直接問道：“曹經理擅自推出新規定，有跟總部彙報過嗎？”
曹嚴皺了皺眉：“這是我們銷售一部自己的決定，就沒必要驚動總部了吧？”
“曹經理身為大周天下銷售部的經理，應該也沒權利越過公司人事部，擅自更改公司規定。”廖春華不依不饒：“您要是非得推行這項規定，我要上報總部。”
曹嚴冷笑：“廖春華，你也說了我是銷售一部的經理。銷售一部的工作由我全權負責。現在我為了提高員工的工作積極性，想到了這麼好的一個方案。這也是我職責範圍內應該做的事。”
“總之我不接受。”廖春華也開門見山：“我懷疑曹經理這麼做，是想挑撥我跟顧沉的關係，還想借機打壓顧沉。一個剛來第一天的實習生就能簽出四千萬大單，大周天下銷售部的幾個微信群都炸了。這麼優秀的人才，我們不維護不鼓勵，還要搞事情打壓新人的工作積極性，恕我難以認同。”
“就是！”其他人不像廖春華態度
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