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幹部居多，中青年幹部很罕見。至於高潔這樣二十四五歲的女鎮長，簡直是特例中的特例。
年輕，女幹部，有文憑，宣傳系統出身，這大約是造就特例的主要原因。
中央有檔案要求嘛。
至於檯面下的原因，那就不好說了。
高潔便狠狠瞪了他一眼。
這個傢伙，還在笑！
簡直是沒良心。
“那你覺得，應該怎麼辦？”
邱明山反問道。
這一下確實是把高潔問住了。她今天前來求見邱明山，就是來求援的，至不濟也希望邱明山能夠給她出個好主意，不料邱明山卻一句反問過來。
我要是知道怎麼辦，我來你這裡幹嘛？
高潔狠狠腹誹了一句。
但反詰下屬，乃是領導的特權，也是規避矛盾的不二法門，高潔再有意見，也不能說出來。
“高潔，凡事都有個過程，不可操之過急。你說的那種情況，在整個地區都是常見的現象，要改變，不是朝夕之功。只要你堅持原則，紮紮實實沉下去，辦幾件實事，相信同志們會逐漸改變觀點的。”
邱明山自也知道高潔在“腹誹”她，依舊不徐不疾地說道，神情略略變得有幾分嚴肅。
這話如果在其他領導嘴裡說出來，那是典型的官樣文章，當不得真的。但在邱明山嘴裡說出來，卻自有其含義。
邱明山本身，就是這樣做的。
不可否認，身在官場，邱明山身邊也必然會有圈子，有親近的幹部，比如範衛國範鴻宇蔡洋這些人，但這個圈子，卻不是因為利益糾結在一起，而是因為邱明山人格魅力的感召而集結，有著共同的理想和奮鬥的目標。
在八十年代，人生理想和奮鬥目標，絕不是一句空話，而是很多人的精神支柱。
“是，專員！”
高潔忙即答應了一聲，卻張了張嘴，欲言又止。
“有什麼話，就說嘛。”
邱明山的語氣又變得和藹起來。
“專員，那，能不能適當的調整一下楓林鎮的班子？老幹部太多，確實不好開展工作，連一個有共同語言的班子成員都沒有……”
高潔鼓起勇氣說道。
邱明山就笑了，輕輕搖頭，說道：“高潔，你的心情我能理解，但別人和你意見不統一，就想著把人調走，這個思路可不對?m。呵呵……再說，宋珉同志也不一定會答應。”
所謂宋珉
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