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敲門，得到了黃秘書長的許可以後，我走進了黃秘書長的辦公室。
“小宋，過來我給你安排一下工作。”
在這樣的機關單位，能夠得到領導安排工作的機會，是好事，證明領導對你的器重。怕的就是你每天呆在辦公室裡，領導對你不聞不問的，把你當成是科室裡的閒人，那這樣的結局也只有一個，你的官職也會一直閒置在目前的位置。
所以，我不怕領導給我安排工作，越是給我安排的工作越多，我就越是感覺自己在科室裡的重要性。
我在黃主任的對面椅子裡坐下，面帶微笑著，黃秘書長也帶著善意的微笑。不像會議上的時候，黃秘書長更多的是嚴肅。
“秘書長，你說吧，我記錄一下。”
每次黃主任找我談話的時候，我都會習慣的帶上一個記事本。領導找你談話，可能有一些重要的話題，隨身的把記事本帶在一起，也是對領導的尊重。
“小宋，不用記。我就給你簡單的交待一下。前天，我說讓你陪著領導去省裡開經濟工作會議，這是你第一次單獨面對工作，而且這次要寫的，是有關全省經濟工作的會議精神內容，我看好你的文字和思考問題的能力，就決定給你鍛鍊的機會，把你安排在會議組裡面，一起陪著市裡領導去開會。但你沒有正式的提筆寫過這麼重要的公文材料，我才要在你投入工作之前，給你交待一些注意事項……”
接著，黃主任就開始給我講一些做文字秘書的要領，那種文字場合要適應那種文筆語氣，這些在官場公文裡面都很有講究。特別是一些領導們的講話稿子，更是需要嚴謹，還要起到效果。黃秘書長所說的這些內涵，差不多都跟我前幾天看的一些秘書一類書籍上寫的差不多，介紹的就是怎麼去做一個合格的文字秘書。
特別是新踏入黨政機關的秘書，對環境不熟悉，對領導的一些說話風格不熟悉，都會給工作上帶來很大的不方便。黃主任是想給我一些展示我才華的機會，心裡對我的能力還是存在擔憂。他是副秘書長兼辦公室主任，就得對市裡領導們負責，一旦秘書科裡的工作出了問題，領導就得去承擔失職的連帶責任。
黃主任給我叮囑了好幾個注意事項，比如，有一些話題拿不準主意的時候，最好要先徵求一下領導的意見。不能隨意的動筆亂寫一通，任由自己的性子和感情去揣測。文字要寫出氣質優美，但也不能脫離了實際，這就是行政公文材料比以前的寫作要困難很多的原因。
文章中的每一句話，領導的每一次講話稿
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