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而是把這個決定權交給了一把手。
一把手將手中的一份材料拿了起來，道：“這是省委政策研究室調查處長童肖媛同志，就最近她到蒼雲縣實地考察形成的調查報告，我仔細看過了，很好！既有問題又有舉措。陳部長的觀點，我比較贊同。蒼雲縣不能再這樣下去了，貧困縣的帽子一直戴在蒼雲縣的頭上，這些年就一直沒有摘下來過。丁永勝和曹化這兩個人選，我認為不用考慮了。至於江恩貴同志，還是比較適合留在省機關工作為好。這也請黃副省長做出些犧牲吧！”
說到這裡，一把手目光溫和地看著黃連任。
一把手都這麼說了，黃連任沒法再堅持自己的觀點了，忙笑著衝一把手點了點頭。
一把手能這麼說，算是給了黃連任很大的面子。
黃連任以前在擔任市委書記時，江恩貴就是他的秘書。
對此，大家都心知肚明。
不過，黃連任推薦自己的秘書，這也無可厚非，不能說是任人唯親。
畢竟作為一個領導，對自己的秘書是知根知底的。
一旦有了好的職位，領導一般首先考慮的是身邊最熟悉的人。
最熟悉的人莫過於秘書。
將自己最熟悉的人派下去任職，自己能夠放心。這也是一種負責任的表現，大家對此都比較理解。
這也是一把手為何要讓黃連任做出犧牲的原因。
一把手最後道：“綜合起來比較，還是由童肖媛同志出任蒼雲縣的縣委書記最為合適！”
一把手這就等於一錘定音了。
最終，省委常委會議決定由童肖媛同志出任蒼雲縣的縣委書記！
當這個訊息傳到了蒼雲縣，主持縣委縣政府工作的丁永勝，直接將茶杯給摔了個粉碎。
楊立鐸譚峰等人也都是頗感意外和震驚，都為丁永勝無法出任縣委書記而感到惋惜和懊惱。
他們都是丁永勝這一條線上的人，丁永勝原地踏步，他們也無法往上爬。
這可是關係到他們的自身利益，不惋惜、不懊惱才怪。
就連副鎮長邱叔華也感到比較吃驚，他也一直認為丁永勝被提拔為縣委書記是板上釘釘的事。
第二天，省委組織部常務副部長龔敬親自送童肖媛到蒼雲縣任職。
樞宣市的市委書記楊全疆和市委組織部長杭舟行也趕了過來。
蒼雲縣召開全縣幹部大會。
蒼雲縣五
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