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“人力資源部在發出離職申請書前，必須跟該員工進行離職面談，問清楚離職的原因。然後針對大家離職的原因進行分析改善，從而減少各部門的人員流失率。”
生產經理/hr經理：“是。”
各部門彙報完人員問題後，楚言熠又道：“和h省繡莊合作發外刺繡的材料可有回來？”
倉儲經理：“昨天已經回來第一批。”
楚言熠：“品質部是否有安排人員進行全檢？”
品質經理：“已經全檢完畢，合格率為90%。”
“合格率90%，未免也太低了。”楚言熠微皺眉：“我記得當時和他們簽署合同時，合格率必須達到95%，否則那些不合格的件數就要按合同扣款。”
品質經理解釋道：“楚總，合格率未達標，主要是有些印線不夠清晰，導致刺繡出來的圖案位置不正，偏移。”
“既然是我們這邊造成的原因，”楚言熠看向生產經理，對方馬上道：“已經要求員工印完自檢，不合格的全部重印，第二批和第三批絕不會再出現這種情況。”
楚言熠點點頭：“目前製作的春款服裝三個月後會面市，這是玲瓏世家首批面市的服裝，不僅關係到品牌形象和口碑，也關係著品牌的後續發展，質量方面必須要嚴格把關好。對於那些製作出來後有瑕疵的成品，寧可銷燬也不要流出去，明白嗎？”
眾人異口同聲道：“明白。”
隨後，其他部門也輪流進行了本月工作彙報。
楚言熠一針見血的指出了各部門存在的問題。
“隨著網路的迅速發展，如今網店發展也成為了重點。玲瓏世家不僅和帝都的幾大商場簽了進駐合同，也和xx國際購物平臺簽了入駐合約。營銷部從下個月開始分為實體營銷小組和網路營銷小組。”
“公關部擬選出合適的品牌代言人，到時把名單交給我定奪。”
“玲瓏世家是新成立的品牌，需要透過明星代言來打響品牌知名度，在選擇品牌代言人時，除了要與品牌的匹配度高外，還要有一定影響力和號召力。明星在一定程度上也代表了品牌的形象，所以個人形象絕對要正面，不能有負面新聞。”
“其次，對方代言的品牌數量絕對不能太多。要是讓消費者經常在電視上、新媒體上或者其他地方看到同明星的不同品牌廣告，各個品牌間會產生資訊干擾，影響我們的宣傳效果。”
會議持續了三個多小時，接近尾聲時，楚言熠道：“兩天
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