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的無影無蹤了。
原因很簡單，參加工作不到半年，兩次集體三等功，一次個人三等功，一次個人二等功。
這意味著什麼，稍微有點腦子的人，就能夠明白。
更何況。
整個紅岸派出所都很清楚，如果沒有沈青雲，所長孫健也不可能半年之內直升縣局的常務副局長，前任副所長孫志超也調任和平派出所所長，指導員聞強成了派出所所長。
甚至整個派出所所有人的履歷上，都增添了集體三等功兩次的榮譽！
這種情況下，沈青雲的公示期很快就平穩度過了。
如今他已經不再擔任巡邏中隊中隊長的職務，而是提拔了王巖代替自己。
而整個紅岸派出所，對這位年輕的副所長倒是很認同。
畢竟沈青雲上任之後的第一件事，就是向所長聞強建議，從之前派出所收繳的罰款當中拿出一部分，作為福利發放給了輔警和民警們。
用沈青雲的話來說，所裡想要創收其實很簡單，把轄區裡的那些什麼麻將館、棋牌室、歌舞廳都掃一遍，光是罰款都能讓兄弟們過的好一點了，沒必要緊巴巴的過日子。
聞強想想倒是也對，便同意了沈青雲的建議。
畢竟他新官上任，自然也想要快速在派出所當中樹立自己所長的權威。
對於沈青雲這樣的人，他當然是願意搞好關係的。
很多人都覺得，官場裡面肯定充滿了各種雲波詭譎的鬥爭，如果不能學會揣摩上意，想要在官場出人頭地，根本不可能。
這話有些道理，但其實並不完全正確。
官場當中，有四種人往往是很容易被領導提拔的。
第一種人，是能夠替領導辦事的，善於為領導排憂解難的人。
有很多事，領導自己並不適宜出面。
有這麼一種人，領導什麼話不說，他早已知道領導希望他做什麼，並且悄無聲息地替領導辦好，這樣的人領導不用才怪，一定會重用，而且會永遠把他留在最重要的位置。
第二種還是那些會辦事的，不是替領導辦私事而是辦公事。
能夠把公事辦得漂漂亮亮，讓領導政績斐然，卻又不對領導形成任何威脅。
第三種才是那些會拍馬屁的人，不管是拍的恰到好處還是彩虹屁，大部分人都是很吃這個的，能夠愉悅領導的身心，能力沒有，但是也不用擔心威脅。
還有一種人，就是那種聽話的人，他們沒有自
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