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大家都舉起杯子，喝得像喝酒一般。齊鳴談到他在發改委時，有一次陪國家發改委的一位領導吃飯。這領導有個特點，到那裡考察，總喜歡在一些單位食堂或者餐廳就餐。那次，這領導是到一家企業去。企業老總知道領導這習慣，就安排在職工餐廳。但是，事先也做了些佈置。領導們來就餐時，餐廳裡除了領導這桌飯，再也沒有別人了。領導問老總：職工呢？老總說：都吃過了。中途領導小解，到餐廳後面一看，職工們都一字溜兒地蹲在地上，拿著空碗，等著吃飯呢。領導一回來，臉就黑了，想發作。嚇得這老總臉也黑了，不知怎麼辦才好。幸虧當時他在場，他拉住領導解釋說：不是老總要讓職工們餓肚子，而是您不太瞭解基層的情況。您堅持要在職工食堂就餐，老總也只好這樣了。
領導聽了，覺得有理，也就沒再批評這企業老總。後來，過不久，齊鳴到國家發改委聽人說，這領導把這“良好習慣”給改了。
“就是嘛，有時候啊，過分貼近群眾，其實是脫離群眾啊！”鄒學農笑道。
齊鳴也笑，程一路低著頭，正在慢慢地品著花生奶。小時候，母親曾用親戚家送的花生，用自家的小手榨，花功夫榨花生汁。那汁是真正原味的，地道的，含在嘴裡，綢子一般潤滑。而這花生奶，顯然是不能跟小時候的花生汁相比了。整個世界都在變，老的東西，就比如剛才齊鳴書記所講的老領導的習慣，又能留得下多少呢？
吃完飯，齊鳴堅持要自己送鄒部長到別墅休息。程一路和劉海峰也就近開了房間，下午的談話也在湖海山莊進行。考察組不走，考察結果不出來，南州市委的中心工作就在這兒。天大的事，能大過官場上的人事？何況這人事，涉及的不是別的，而是市長。甚至，在齊鳴書記的眼裡，鄒學農在見卞衛東書記時，卞書記說了什麼，更加重要。那也許就是關係到齊鳴的命運的。鄒學農既然透了口風，齊鳴就得想辦法讓他透露得更多些，散發的資訊量更大些。這樣，才好決定自己下一步該怎麼走。省委一把手的意見，就是方向。工作上可以出點差錯，方向上可是絕對不能有半點失誤的。
程一路稍稍休息了一下，離開了湖海山莊。下午有一個會議，原來安排好了的，是張宜學部長牽頭的大討論第一階段總結會。這樣的會議雖然務虛，但是既然大討論已經開展起來了，程一路在會上的講話也就沿著這個基本思路往前走。他強調了三點：一是要進一步提高認識。二是要靜下心來，在討論中思考。三是要緊密聯絡工作實際，有針對性地開展大討論。
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