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陽日報，兩篇文章都言之有物，跟武陽市的工作實際緊密地結合起來。
“這李南很不錯啊，寫得文章值得一讀，看來把他放在信訪局也不是個事情。”李逸風自語道。
作為市委常委、市委組織部長，很難得能夠惦記這麼一個初入職場的年輕人。
主要是李南給他留下了深刻的印象，從第一次見到李南開始他就對李南充滿了好感，而正好李南自己能力又很不錯，不用他去主動關注，名字都會出現在他的面前，讓他覺得這個人才浪費了實在有些可惜。
這段時間，市委組織部站在推行一項人事制度改革方案，部裡面的事情很多，按照李逸風的想法，準備從其他單位借調幾個人來，一來可以減輕人員的壓力，二來也是讓優秀的年輕人多一個鍛鍊的平臺。
李逸風看著報紙上的文章，臉上露出了笑容，這個李南竟然表現得不錯，那就讓他試一試吧。