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來也會參與人事改革的工作，所以沒有說。要麼是他的保密工作做得好，即使知道自己過來要到他的手下工作，但是都都沒有說出來。
同時，李南也大致明白為什麼辦公室一片肅穆了，這次組織部的科室負責人都要重新競聘上崗，如果說僅僅是內部的競聘上崗還好說一些，但是這次是要向全市幹部進行公開選拔，只需要滿足條件的都可以參與競選，他們面臨競爭壓力一下子就大了許多。就算基本條件再怎麼限制，全市那麼多科級、副科級官員，想必符合條件的人並不少，更何況既然部裡面決心進行公開競選，那麼也不會將條件限制得多麼的死，不然的話那又何必搞公開競選呢。
或許，經過這次公開競選，組織部內部科室的負責人就要發生不小的人事變動，在這個情況下，各部門的氛圍凝重一些，那也是很正常的事情。
“這次借調到市委組織部，對我來說，是一個很不錯的機會啊，我一定要好好把握，至少爭取多認識一些人。”李南心中暗自琢磨著。
按照部裡面的安排，李南他們這四個人，實際上就是主要負責公開選拔領導幹部的各項工作的推進，不僅這次部裡面八個正副科長的公選，還有接下來在全市市直單位、區縣開展的公選工作。
可以說，雖然公選辦只有他們四個人，但是接下來的一段時間裡面，他們畢竟很快成為全市上下許多幹部眼中的紅人。雖然他們只是具體經辦人員，但是畢竟大家在強烈的競爭之中，想的都是儘可能多地瞭解資訊，為競爭奠定良好的基礎。
王加民提議，中午大家聚一聚，接下來就要開始緊張有序的工作了。
李南自然就順理成章地拒絕了甘居華的邀請，沒有必要他也不想和甘居華再產生什麼交集。
中午就在附近的一家中檔中餐館吃飯，四人中除了李南另外三人的年齡差不多，大家都明白人脈的重要性，而且這次集中在一起也是為了一個共同的目標，很快便熟悉起來。
吃飯的時候，王加民提議介紹了一下李南，將李南參加市委組織部招考獲得第一名以及在武陽市參考資訊上面發表針對基金會文章，還有全市徵文比賽獲得第一名並得到市委書記批示的事情詳細地介紹了一番。
這讓林遠明和藍軍心中對李南的重視程度一下子就提高了，一個年輕人，不管有沒有背景，能夠在短短地兩三個月時間裡面，搞出這些動靜來併成功引起市領導的關注，便已經很了不起了，假以時日，青雲直上也不是不可能啊。對於這樣有著巨大潛力的年輕人
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