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的事情發生，經過調查，這裡面有寧事務管理所的失誤，沒有準確的判斷出天遠金融面臨的形式……”
“這裡面的事情跟天遠金融的上一任CEO有關係，鄭傑之所以會盯上天遠金融，也是因為他在離開之前悄然放出了訊息。”
“這件事情，我已經處理好了，根據相關的事情，訴諸法律手段。”
頓了頓，吳憂接著說道。
“有鑑於此，寧總決定給小寧先生一個全新的選擇，作為寧事務管理所出現失誤的補償。”
寧晏眼前一亮。
顏芷身體擺正。
對吳憂嘴裡的這個全新選擇，顯然兩人都有各自的期待。
吳憂不慌不忙的說了下去。
“第一個選擇，天遠金融的運營結果不計入本次適應學習，以成功核算，並且根據運營過程中的表現，給予一定的獎勵。”
“第二個選擇，本次運營結果計入適應學習，並且結果有效，相應的，接下來的8家企業運營都不能出現同樣的結果……”
“第三個選擇，跳過本階段的適應學習。”
“當然，不管小寧先生選擇哪個，接管運營期間的法定工資都會正常發放。”
“天遠金融與天頌公司略有不同，整整兩週十個工作日的運營，按照天遠金融的CEO薪資標準等，核算下來，稅後的應得總勞動報酬是4020萬。”
寧晏：“多，多少？”
“4020萬。”吳憂重複道。
寧晏不是沒見過錢，也不是沒有過應得收入，但這個4020萬，有點誇張了吧？
“天遠金融CEO的薪資標準有這麼高嗎？”
“有的。”
吳憂解釋道。
“CEO除了定額年薪以外，因為金融企業的特殊性，還享有年度盈利額的百分之二純收入。”
“經過核算，在小寧先生運營天遠金融期間，一共給天遠金融創造了19億的純粹盈利額，百分之二的純收入是3800萬。
十個工作日的工資是220萬，所以，這個薪資是沒什麼問題的。”
聽吳憂這麼一解釋，好半晌後，寧晏嘆了口氣：“果然啊。”
“看上去CEO的分成比例不低了，但相較於創造的盈利利潤，完全是微不足道的。”
“難怪那麼多人說打工沒什麼出路。”
“就算是打工皇帝又怎樣。”
寧晏分明從這份工資中，
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