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分授權、放手，讓他發揮、拍板，有權就有責任。如果他不會發揮、不敢拍板，那就是庸才，趕緊換人。如果當老闆的懷疑人、不放手，手下的人沒有權，什麼事情都問老闆，最後都要老闆拍板，那用這樣的人有什麼意義呢？哪事情怎麼能辦好、企業怎麼能發展壯大呢？楊秀夫認為田禾是一個不可多得的人才，稍加打磨指導，將來能成就大事，所以很少打電話下指導棋。田禾沒把握時候會主動打電話來請示報告，楊秀夫講自己的意見看法供他參考，最後拍板權還是田禾。
房地產公司拜節的事，田禾打電話請教了楊秀夫。楊秀夫講了其他公司的拜節情況，給田禾一些建議。田禾綜合考慮後，把拜節做了分工：幾個主管部門的一把手由田禾負責；其他掌權人物由陳放負責。禮品金額分幾個檔次，讓不同身份的領導接到了禮品既放心又不掉價，拜節的人既親切自然又不失身份。
田禾同幾個領導很熟悉。他先給領導打個電話，預約時間。一定級別的領導都是單獨辦公室，兩人先談工作，然後講些節日的客套話，最後禮物出手，順理成章，親切溫馨。兩天時間，田禾的拜節工作就完成了。
陳放平常自我感覺良好，好像自己美國回來，有高人一等的感覺。以前他跑外交，雖然能說會道，尊重領導，但沒法同他們交心；現在拿購物卡送他們，陳放感覺難為情。有的領導辦公室不止一個人，紅包送不出去，自己走不是，不走也不是，尷尬不已。中秋節馬上到了，還有幾個領導沒送達，急得陳放六神無主、坐立不安。
陳放憂心如焚的事不止工作，還有私生活。這幾天黃香依經常打電話來，問他為什麼幾天不打電話不見人影？而且都是吃飯時候打來，陳放趕緊放下筷子走到另外房間裡接電話。次數多了，嚴小鶯有點懷疑，投來異樣的目光。後來飯點時間的電話鈴聲，陳放都有心驚肉跳的感覺。陳放何嘗不想同黃香依打電話見面，這一段時間，他的心全在黃香依的身上。陳放沒談過戀愛，天上突然掉下一個“林妹妹”，掉進自己的懷裡，怎不令他神魂顛倒呢？他恨不得天天同黃香依膩在一起。以前陳放誇自己的家族企業富可敵國，老婆沒感情早己分居，將來帶她周遊列國等等，讓涉世未深的黃香依為之心馳神往。嚴小鶯這幾天在金安，陳放不得不陪在她身邊，那敢同黃香依聯絡，急得他抓耳撓腮、寢食難安。
嚴小鶯還留在金安。這個季節是服裝行業的淡季時間，訂單少了，工廠的事情也少了。嚴小鶯將廠裡的事做了安排。她想在金安多呆一段時間，同陳放一起過中
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