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楚了！”同學們都大聲的應答。
……
這邊的顧思銘正在和超市的老闆楊開群確認他做出來的營銷和績效方案，經過幾輪的修改後，雙方在考核者和被考核者位置上籤下了名字。完了楊開群拍了拍顧思銘的肩膀說道:“後生可畏了，讓你管理我這個小超市實在是大才小用了。”用手指了指他又道:“你小子寫出來的方案，比我總部的運營經理完全不遜色。據我所知你才上大二吧？你從哪裡學來的這麼多經驗？”
“楊總您過譽，其實也就平時跟著家父學習，他在海市有個小公司。”顧思銘謙虛的說道。
“海市？那你父親是？”楊開群問道。
“家父是顧恆。”顧思銘說道。
“顧恆，恆遠股份的顧恆？顧恆是你父親？”楊開群驚訝的問道，見顧思銘又應了聲是的，又指著他說道:“你小子，恆遠股份那麼大家公司居然被你說成小公司，嘿……”頓了下又說道:“我前幾年在一次投標會上見過他一次，還是他的手上敗將，但是那個專案我輸得心服口服。有這麼優秀的父親也難怪會把你養這麼優秀！這下這裡我是完全放心的交給你了。”
之前他小舅子還老不服氣，總在他耳邊嘮叨，說什麼不是自己人總不放心，中間做多少手腳被貪多少都不知道。
有個家庭條件這麼好出身的人，還滿腹本事，又怎麼會在乎他那點蠅頭小利！人家大可隨便揮霍，會到這裡做個兼職無非是想積累經驗而已。
不過這一點他到是想錯了，他會來兼職確實只是想賺錢，透過自己的勞動成果給兒子賺奶粉錢而已！自己的兒子喝著用自己的錢買的奶粉，這種為人父母的責任讓他有幸福感！
學校的這家超市原是楊老闆最早開啟的一家超市，對這家靠著他發家起來的超市，總是有點感情，一直捨不得盤出去。這幾年對這裡都不太關注，之前上半年他突然就想過來看看，剛到就聽到顧思銘對這裡的經理了一段話，就引起他的注意。
“想要做好管理，天天抓考勤有什麼意義？遲到一分鐘你就拿出制度扣款，下面的人自然有意見，工作起來又哪裡會有積極性？”
其實這個考勤制度是他剛投入其他行業時制定下來的，那時的他工作又很忙，自然無暇這邊的管理，基本就交給了他的小舅子來管理。但為了更好的瞭解這邊的資料，於是就有了這麼個制度。這麼多年一直也沒有人跟他提過這個有什麼問題，在聽到這個小夥子這樣說，一下子就引起了他的注意。
再接
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