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測算是新品上市過程中非常重要的環節，請大家務必重視。”
馬上就有一堆人響應，
“歡迎理理加入。”
“理理來的太是時候了，我太需要一個財務小夥伴了，一會我就電話私聊你。”說話的是產品總監雪見，還發了幾個擁抱的表情，看來很好相處，一點都沒有大佬的架子。
理理還沒來得及回覆，又看到有人@她。
“雪見，你可別一人霸佔理理啊。運營這邊也有一堆需求等著理理支援呢。”是凌霄，他還@了運營總監重樓。
不過，重樓只是簡單地發了2個字：“歡迎！”並無下文，看來這是一個高冷的大佬。
理理一個都不敢得罪，於是都禮貌地回覆了大家。
嗯，你們都是大神，我轉正還要靠你們呢！
接下來的日子，慶理理既要繼續整改財務問題，又要支援專案組，忙得團團轉。還好當時在A家集團的時候正好經歷了上市審計，效率和抗壓都被訓練出來了，所以應對起來還算自如。只是，當時桃子跟她說每天6點可以下班，而現在，每天9點都下不了班。
但不得不承認，在專案組直接對接大佬，參加專案會議，對理理來說是速成班。
讓人快速成長的辦法，就是不斷給他更高的挑戰。