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而卻步。
陳駿透過了所有筆試面試環節，居然直接考入了總裁班，這個班級全國只收取十五名學員，平均年齡40歲，除了陳駿20歲，其餘14人，幾乎個個都是華國各行業企業的創始人，沒有一個是富二代。當時很多人都以為陳駿是富二代，上過幾次課後，這些商業鉅子對陳駿收起了輕視之心。
這時候陳駿已經非常忙了，但他為了不讓李清失望，還是認真準備，積極應對各項MBA課程訓練。而透過這次進修，也確實開拓了他的眼界，也讓他的格局開啟。後來他的各項商業計劃，能夠受到資本市場追捧，也和總裁班的各位同學大力支援有關係。）
第二，李清要求星駿實業辦公地點搬到超越大廈，前三年集團免租金提供場地，三年之後按市場價續租給星駿。
（因為星駿是超越集團公司投資的，所以按集團的輩分來說，它可是和超越建工這樣的巨無霸子公司平起平坐的。事實上，星駿實業的陳駿也不負眾望，三年以後他個人也代表子公司星駿，躋身超越集團董事會，成為最年輕的董事。）
第三，李清還要求星駿實業的母公司星駿回收，即刻參與超越集團所有旗下商業和住宅地產的拆遷、物業和資源回收專案競標。
這個明眼人都知道，有星駿參與，其他公司根本沒機會。但李清又要求所有競標工程專案都要全部合規，能夠經得起集團監管部門內審考核。
（這一點超越確實做到了，就事論事，一開始星駿因為經驗和資質不足，只標到一兩個專案，但半年以後，不光超越體系內新工程都能接到，連集團外的專案也能頻頻中標，還打得競爭對手毫無招架之力。）
第四，李清要求陳駿能拓展新經濟領域，嘗試不同的商業模式。起因是在喝茶時，陳駿提出可以利用社會閒散的人力資源，在短交通、物流和商業配送等行業，緊跟移動網際網路浪潮，進行資源整合，李清非常認同。
這是試驗性質的商業突破，非常燒錢，李清希望陳駿能夠儘早探索，如果超越一家資金不足，她會給星駿站臺，引入其他資本。
（這一點一開始，所有人都看不懂李清的授權，也看不懂陳駿的打法。但是幾年以後，終於有人看懂了，有財經媒體分析，按照【星駿網路】商業版圖規劃，他們先採取農村包圍城市的打法，在網際網路巨頭們廝殺一二線城市的時候，星駿迅速在三四線城市站穩腳跟，再向上快速滲透一二線城市。待巨頭們回過神來，發現星駿已經在旁邊虎視眈眈了。
這時
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