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楊雷母子離開了，小店裡又恢復了往常的寧靜。接了一杯溫水，李浚赫繼續開始學習。
實際上，不管是對於ki還是對於楊雷母子幫助，李浚赫都是有著自己的想法的，出手幫忙是一個方面。更主要的目的真的是為了留住人才。
因為在軍營里長大，李浚赫從小就明白一個道理，只有團結起來的隊伍，才會產生最大的戰鬥力，而在他服役的這段時間裡，他對這句話有了更深的理解。亞瑟小隊百分百的任務成功率可不是想瓊斯說說的是因為有他，而是他們整個小隊的功勞。
李浚赫在sas的時候亞瑟小隊有六個人，每一個人都有他所擅長的，的確，李浚赫相對於其他人來說更全面，但是每次執行任務的時候，李浚赫也只是在指揮統領方面發揮自己的作用，在作戰方面，他反而是沒有任何一項側重任務的，他更多的是作為援助的存在，說白了，就是補漏的。所以，亞瑟小隊無敵的秘密不是因為有李浚赫，而是因為他們這6個隊員融為一體。
實際上這個道理在哪裡都會適用，來到首爾的李浚赫，也有很多他一定要做到的事情，可是這些事情太過駁雜，所以，再次組成一個類似於亞瑟小隊的形式對於他來說是最適合不過的。他只要成為這個隊伍的核心，指明方向，然後帶動大家一起去提高，收穫。這才是他最終的目的。
實際上李浚赫現在做的是一種投資，不是對與企業和經濟上的投資，而是對人的投資。他出錢給對方搭建一個平臺，然後讓對方在這個平臺上各展所長，最後和他們一同受益，這才是李浚赫所謂的雙贏模式的投資。
相對於大風險的金融投資，這種投資的風險才是最小的，只要看對了對方的本領，那麼只要把對方和自己的利益捆綁在一起，那麼創造效益就是必然的。
當然了，這也不是說李浚赫就是吸血鬼什麼的，要知道，他給創造平臺的物件都是那種有著空有一身本領卻無處施展的人，沒有李浚赫，他們可能還要繼續潦倒下去。所以，他的這種投資方式才叫做雙贏。
李浚赫第一次投資的目標是兩個人，就是ki和金順愛。ki的情報能力，金順愛的管理能力都是他需要的，如果李浚赫ri後要建立一個企業，那麼這兩個人則是幫他管理公司的不二人選。
當然，未來的事情誰都說不清楚，但是李浚赫在畢業後有這兩個人的鼎力相助，那麼他的目標絕對會變得簡單起來。
至於楊雷，現在來看只能算是一個
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