天才一秒記住【閃文書庫】地址：www.shanwen.tw
作，但升職調動以配合哨兵為優先。不論哨兵嚮導，都有申請強制解除繫結的權利。
因為精神繫結的關係，一對哨向在結合後，很少會出現需要塔出面調解雙方的情況。他們互相理解，互相扶持，互相尊重，絕大部分表現得比未結合前更加優秀及穩定。
但這依舊遠遠不夠，我國的哨向精神力提升體系，因百年戰火、十年浩劫，傳承毀於一旦，而今新建的體系，是結合一部分我國國情和國際通行的規則，仍在探索之中。還有許多不足之處，尤其是嚮導的投射能力方面，我國與英美等西方大國，仍有差距。
其次，由於執政政治信仰上的傾向，哨向的地位與其能力高低形成正比例相關關係，直白講，即是按勞分配，多勞者多得。近一百年來，這一政策的正面影響在哨兵們的生存環境恢復上得到了很大體現。”
她所提到的政策，在哨兵協會和嚮導之家中有幾百條條例細則，總的來說，感官或精神力測試為a+以上者，將會得到更多升職、立功機會，與伴侶上的優先選擇權或分配權，而感官或精神力測試為c以上a以下者，若文化課成績優秀，則會爭取sg學院考核透過，前兩者構成了sg錄取每年名額爭奪的激烈盛景，慘敗下來的哨向們，若是哨兵還好，可以繼續用任務積分支付當地協會的住塔費用，若是嚮導，尤其是精神力c以下的低階未結合嚮導，畢業後的嚮導之家全日制宿管因為不再屬於義務教育範疇，對普通家庭而言，會成為一筆相當龐大的支出，若再無法找到匹配哨兵，許多人會選擇以軍隊強制分配任務的方式償還政府債務。
“同樣，鑑於嚮導自身精神結構的特殊性，”葉昕雲繼續說道，“這一群體的能力兩極分化影響，導致他們的地位也同樣出現了嚴重的兩極分化，時至今日，越發明顯。百分之七十的嚮導人數，精神力等級竟然無法達到國際平均水平，如此一來，導致了我國嚮導整體地位的直線滑坡。
我能夠理解，而今軍中一些哨兵不想找嚮導的想法，也明白即使上了戰場，我們（指哨兵）也會希望向導們好好地待在更安全的後方，保重自己。既然是弱者，就要有自知之明，誰也不希望被伴侶拖後腿。諸多對你們的束縛，也是對你們的愛惜。這是我們的承諾，也是我們的職責。
哨兵們記住，實力決定一切。沒有實力，就沒有待遇！就沒有話語權！”
說到這裡，葉教授神情陡然嚴厲，還未等班上其它被她震住的同學們回過神來，她的語氣已再次緩和開口。
“……儘管
本章未完，請點選下一章繼續閱讀！若瀏覽器顯示沒有新章節了，請嘗試點選右上角↗️或右下角↘️的選單，退出閱讀模式即可，謝謝！