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第41章 未來規劃 (第2/3頁)

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能摸清蒼龍人的動向,掌握他們的最新情報,又能很好的練兵,這是非常有實際意義的。”

要知道,在地球人類文明發展歷程中,那些發展起來的強國,必然具有龐大的人口規模。

人多力量大這句話不是空話,在達到一定條件下是會發揮岀巨大的正面作用的。

比如華夏的崛起歷程,龐大的人口紅利,以及規模巨大的理工科從業人員,就是保證華夏高速發展的一大關鍵因素。

沒有一定規模的人口,是不能完全承載科技變革後所帶來的巨大成果,也消化不了這些成果,更不能可持續發展下去。

“安然,沒想到你的想法如此高遠,你的這些規劃都非常好,作為一族大首領,我真的心中有愧。

“這麼多年來,我從來沒有像今天感覺以前為族群發展所做所為是如此的微不足道。

“我所起到的作用簡直渺小的可憐,枉我被全族信任推舉為大首領,唉……”

安然的一席話,一番未來的美好藍圖,讓嶽蒼海這個本就智慧超群的大高手認知層面忽然開朗。

藉助安然的點撥他終於踏出了蒼生大地這個時代人類思想認知的侷限性,進入了一個嶄新的層面。

具備了更高的視野,更開闊的眼界,更全面的認知,可以說和安然的思想境界已近志同道合。

“嶽叔,不必妄自菲薄,您只是眼界侷限在了當前人類千年不變的老模式中。

“您的功績和付出全族都能看到,再說過去的已成歷史,立足現在,展望未來才是我們共同奮鬥的目標!”安然岀聲寬慰道。

“對,立足現在,展望未來,安然,謝謝你的開導,我一定會擺正心態!”嶽蒼海神情堅定地點點頭。

“不用這麼客氣,都是為族群發展,我理解的。”安然擺了擺手,“嶽叔,我對我族的分工分配體系也有些新的看法和建議。”

“哦?什麼看法?我也一直在思考這個問題,不過還沒有頭緒,我知道目前的分工分配體系不健全。你把你的看法和建議給我說說,咱們合計合計!”嶽蒼海要求道。

“您應該清楚,我族現行的分工分配製度如同大鍋飯的模式,人人有活幹,幹多幹少,幹好幹壞,干與不幹同樣有吃有喝。

“這種分工分配模式完全靠著每一個人的思想覺悟高低來決定工作效率。

“目前,全族上下在月牙谷剛紮下根,蒼龍人給全族帶來的巨大傷痛和生死存亡的生存壓力下,全族上下靠著一股

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