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教官向周瑩彙報，\"這些犬隻的學習能力很強，我相信它們能夠成為我們組織的優秀戰士。\"
周瑩仔細觀察著這些犬隻，它們的眼神中閃爍著聰明和好奇：\"很好，我們需要為它們制定一套詳細的訓練計劃，不僅要提高它們的服從性，還要培養它們的搜尋、追蹤和警戒能力！\"
教官點頭表示同意：\"是的，領導人。我們將從基礎的服從訓練開始，然後逐步增加難度，讓它們學會執行更復雜的任務。\"
林軒和小月也被邀請參與到這個專案中，分享他們對四眼訓練的經驗和見解。小月看著這些幼小的犬隻，眼中充滿了期待：\"這些小傢伙看起來很有潛力，我相信它們能夠成為優秀的夥伴。\"
林軒補充道：\"訓練犬隻需要耐心和愛心。它們不僅是我們的戰士，也是我們的朋友。我們應該給予它們足夠的關懷和鼓勵，幫助它們成長為我們團隊中的一員。\"
在星火組織的會議室裡，一張大型的會議桌旁圍坐著星火組織的訓練團隊成員、林軒和小月。桌面上散佈著訓練計劃草案、犬類行為學資料和一些訓練用的小工具。
訓練團隊的負責人首先發言，表達了對林軒和小月的感激之情：\"我們非常感謝你們能來分享經驗。在末世環境下，犬類的潛力是我們不能忽視的資源！\"
林軒點了點頭，環視了一圈在座的團隊成員，然後說：\"犬類是非常敏感和聰明的動物，它們能感受到我們的情緒，會對我們建立深厚的信任。訓練的第一步，是要建立起這種信任關係。\"
小月補充道：\"是的，信任是基礎。四眼剛加入我們時，非常膽小，我們花了很長時間和它建立聯絡。透過玩耍、餵食和溫柔的交流，逐漸贏得了它的信任。\"
訓練團隊的成員們認真記錄下這些寶貴的建議，並提出了一些具體的問題，比如如何提高犬類的服從性、如何訓練搜尋和追蹤技能等！
林軒分享了四眼的訓練經驗：\"我們透過正面強化的方式來訓練四眼。每當它完成一個動作或任務，我們都會給予獎勵，這樣它可以更快地學會並記住這些行為。\"
小月也提到了一些訓練技巧：\"我們還利用了四眼的本能，比如它的嗅覺。我們用一些特定的氣味來訓練它追蹤和搜尋，逐漸提高難度，讓它適應各種不同的環境和條件。\"
訓練團隊的成員們對這些經驗表現出了極大的興趣，他們開始討論如何將這些方法應用到自己的訓練計劃中，以期待
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