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安全和秘密不被洩露！\"
林軒也在會議中，提出了自己的建議：\"我們可以對新加入的人員進行初步的背景調查，瞭解新人員的過去和動機。同時，也可以設定一個試用期，觀察新人員在這段時間內的表現和忠誠度。\"
小月補充說：\"我們還可以加強內部的保密教育，提醒所有成員注意資訊保安，不要隨意透露組織的敏感資訊。\"
周瑩認真聽取了每個人的意見，並開始制定相應的策略：\"好的，我們將立即著手建立一套審查機制。所有新加入的人員都必須經過嚴格的背景調查和試用期評估。同時，還要加強內部的保密措施，確保每個人都意識到資訊保安的重要性。\"
會議結束後，星火組織開始實施新的審查和保密措施。
對於新加入的倖存者組織和個人，星火組織進行了詳細的背景調查，並在新人員加入後的一段時間內進行密切觀察！
\"星火組織歡迎所有真誠希望加入我們、共同抵抗變異人的倖存者。\" 周瑩在一次公開講話中表示，\"但每名成員也必須確保星火組織的純潔性和安全。星火組織會謹慎地審查每一個新成員，確保新成員與星火組織有著共同的目標和價值觀！\"
在星火組織的指揮中心，周瑩和她的團隊正在審查最近希望加入組織的倖存者的資料。
新的審查和保密措施已經實施了三天時間，效果顯著。
\"星火組織收到了許多幸存者的申請，申請中的許多人是真心希望找到一個依靠，共同抵抗末世的挑戰。\" 周瑩在會議上對團隊說，\"但也發現了一些別有用心的人，這需要更加謹慎地處理。\"
林軒和小月也在會議中，她們分享了自己對審查過程的看法。
\"我發現，大多數倖存者都是出於對安全和依靠的需求而加入星火組織。\" 林軒說，\"倖存者渴望成為我們組織的一部分，共同為生存而戰。\"
小月補充道：\"但也有一些倖存者，是為了福利和資源。我們必須確保這些倖存者不會給組織帶來負擔，或者影響組織的團結和士氣！\"
周瑩點頭表示同意：\"是的，我已經對所有申請者進行了詳細的背景調查。對於那些資訊不清晰或者有可疑動機的人，星火組織沒有收留。我不能讓任何危害組織安全的因素存在。\"
她繼續說道：\"對於那些真正需要幫助的倖存者，可以提供了必要的支援和庇護。建立了一個試用期制度，讓新成
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