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第八十七章 新變化 (第1/4頁)

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材料研究室內部細分幾個專案組,最關鍵的專案組分別為奈米材料組、超導材料組和高強度材料組。

牟文俊作為研究室的負責人,最上心的也是這幾個專案組的工作進展,而他今天本來的打算是想在研究室內部召開一個小型會議,針對目前問題進行下商討。誰想,中心副主任蘇逸辰連招呼都不打就直接來到材料研究室,而且從他的話中似乎是打算在材料研究室蹲點一段時間。

這讓牟文俊有些意外,蘇逸辰的來到打亂了他本來的安排。不過,看見牟文俊遲疑和警惕的表情,蘇逸辰笑著告訴他,自己來材料研究室一不是當監軍的,二更不是以副主任身份來督促他們的工作。材料研究室的工作依舊由牟文俊繼續負責,蘇逸辰只不過是作為一名普通科研人員來盡一份力量。

聽了這個解釋,牟文俊也不知道說什麼好了。拒絕蘇逸辰?這不可能!雖然他是材料研究室的負責人,可別忘記蘇逸辰是整個中心的副主任,何況當初的各專案組、實驗室的工作計劃就是出自於蘇逸辰之手,無論從職位還職責方面,蘇逸辰提出這樣的要求都是合情合理的。

但問題在於蘇逸辰在材料研究室會起到什麼作用,說句實話,從781中心成立以來,別看表面上牟文俊對蘇逸辰一直保持著尊敬,可心裡從來沒有真正認可過這位如此年輕的副主任。就算之前有他的老朋友,可控熱核聚變專案組的李晨曾經提醒過他,蘇逸辰在技術上的能力和眼光不比中心任何科研人員差,甚至在許多方面還遠超於他。可就算這樣,對於這種說法牟文俊也就是聽過算過,因為在他看來,你蘇逸辰就算在可控熱核聚變專案中有所成就,那又如何?搞核物理學的難道還懂材料學?這完全就是兩個概念嘛。

一方面的專家,絕對不可能也是另一方面的能手,這世界上哪裡有全才的存在。蘇逸辰突然來到材料研究室,他的特殊身份不僅給了手下科研人員壓力,甚至弄不好還會出現以外行指揮內行的問題。

考慮到這個方面,牟文俊深深皺起了眉頭,雖然他口頭上接受了蘇逸辰來材料研究室蹲點,而且還表現出歡迎的姿態,但心裡對於蘇逸辰是抗拒的。牟文俊在國內材料專家中名氣不小,在之前的老單位也做出不少成績,可作為一名老資格的科研人員,包括經常帶領專案組的負責人,他最頭痛的就是在專案組上面有個指手畫腳的婆婆,或者說專案組的內部又個外行人員插手。而現在,這兩者齊全了,在

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