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人伍月。
資訊部負責收集匯總管理資料，負責人聶遠航。
諮詢部就是負責幫助客戶解決問題的，負責人孫莫名。
諮詢部業務介紹起來很麻煩，我就直接略過。
柳明赫明面上是在誇獎其他三個負責人都很厲害。
實際上，柳明赫是在告訴我這些人的性格背景，優勢和劣勢。
我不知道他的用意是什麼，但他這是雪中送炭。
這些資訊是我迫切需要知道，而我也沒有那麼時間去收集整理。
另外，我發現次時代公司各部門所在樓層很奇怪。
綜合部位於7樓，資訊部和諮詢部位於14樓，培訓部在21樓。
各部門負責人以及總經理的辦公室則在28樓。
7加7等於14，14加7等於21，21加7等於28。
為什麼這家公司的樓層都與7這個數字有關？
這不由得讓我聯想起了被分成7部分的冢骨，是我想多了嗎？
雖然是資訊時代，但各部門樓層之間隔7層樓，還是會很不方便。
就算是沒有辦法租到緊挨的樓層，也不至於這麼巧恰好每個部門之間就隔著7層樓。
我又藉口熟悉環境去各樓層看了一下，然後我就更奇怪了。
次時代公司所在的樓層，沒有魚缸，沒有綠植。
所謂工位擺放的東西都差不多，應該是公司統一發放的。
員工不能在自己工位上擺其他東西，看起來異常的整齊乾淨。
雖然這讓我看起來覺得很舒服，但換個正常人的角度，這恰恰是反常。
另外，每個部門看起來都是同一個模板套出來的。
如果不是每層樓電梯口有部門名稱和樓層數字，恐怕不會有人知道自己在什麼部門。
這已經不是反常了，而是異常。
這裡異常的整齊統一，異常的安靜，異常的詭異。