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部。
下屬們眼見著自家董事長心情好，都湊趣著起鬨：“姜總，地產專案賺大了，有沒有紅包發？”
“老闆吉星高照！您一上任，咱們姜氏的好運就來了！”
姜糯也笑起來：“地產專案所有人，管理層每人加10%季度獎金，基層人員每人發1000塊現金紅包，明天在公司門口，大家排隊領。”
老闆話音剛落，大家就很捧場地鼓掌，還有幾個專案部的年輕人，誇張地歡呼。
這些獎金加起來，跟那塊地的升值相比，也不過九牛一毛，但能提升士氣，也能起到一定的宣傳效果——在公司大門口發現金，多張揚？別人能看不到麼？再者，員工收到現金紅包，多半會發個朋友圈顯擺。
畢竟現金和打到卡里的感覺完全不一樣。
而且，姜總還有一點點不為人道的壞心思：他有點想讓這件事傳到丁憑舟耳朵裡。
姜總是個記仇的人，上輩子丁憑舟偷他的股份，把他搞到破產，讓他一夜之間從大少爺淪為負債的窮鬼，那種感覺，真比殺了他還難受。
如今，風水輪流轉，兩相對比，丁憑舟肯定不好受。能多讓丁憑舟痛苦一點，姜糯的心情就更舒爽一分。
整個姜氏都喜氣洋洋，現在，總裁辦公室內，秘書小王正挺著大肚子，認真地給姜總挑衣服。
休息室內除了一張床，還有一面大衣櫃、全身鏡。和普通家庭的臥室也差不多，一應俱全。
大衣櫃裡有手工定製的商務套裝，有參與晚宴的大牌正裝、也有可供高爾夫球社交的運動裝，以及兩套休閒裝。
“開家長會是不是別穿得太商務？”姜糯虛心求教。
因為他記得，老薑從前給他開家長會的時候，都會刻意換上休閒裝。
“我也覺得，穿得西裝革履，可能會讓別的家長感覺太裝。”小王附和，“這套就不錯，完全沒有logo，夠低調。”
小王的工作能力還是相當不錯，即便懷著孕，也能把事情處理得井井有條，只是有時候不得不去產檢，需要請假，所以借調了一個新來的大學生員工打下手。
但工作能力強不意味著審美真的線上。
倆人也是一個敢建議，一個敢聽。
姜總依著小王的建議，穿了那套不怎麼被寵幸的休閒裝，照著鏡子，狐疑地問：“這件真的可以嗎？會不會不夠有威嚴？”
他因為年紀輕，加上面板好臉蛋嫩，感覺壓不住人，所以平時上班，都是
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