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“你不清楚自己成為了什麼神麼？”哈利皺起眉，有些不可思議和困惑。這種情況有些沒道理。這和醒覺前無法確認會成為什麼神不同，知道自己是什麼神，如何使用自己的神力是在神對自己最基本的認知當中的。這點無論是他們這些位於高階的主神還是最底層的地域神明都一樣，這是神所擁有的巨大優勢，可以省去其他種族不可避免的大量的基礎學習的時間。
對於幾乎所有擁有智慧種族來說，新成員必須經過漫長的學習過程才能夠將種族的能力發揮出來，縱然其中有極少數成員可以獲得來自種族的傳承，故而得以一出生便遙遙領先於同種族的其他同伴，只是這一類的數量實在是太過罕見，一個種族，也許經歷數代，也不一定能夠迎來這樣的天之驕子。也因如此，各個智慧種族必須得花大量的精力和物力去培養他們的新成員，若不是這樣，這些新成員連順利地活下來都成問題。
如果將神也看做是一種特殊的智慧種族的話，相較而言，神所擁有的這種自我認知也就意味著新來的神明可以立即地佔據空缺的神位開始工作，在阿瓦隆這種總會有神位長期空缺無繼任者的情況下，擁有這種能力對於諸神來說就顯得太為重要了。然而現在戈德里克卻不清楚自己是什麼神……雖然似乎在使用神力上問題不大，但也……
“不知道自己是什麼神是不正常的情況麼？”注意到愛人那雙碧綠眼眸中的為難和困惑，戈德里克忍不住問道。
“不正常，而且……很麻煩。”哈利回答道，皺起的眉頭完全沒有舒展的跡象，這足以讓戈德里克瞭解到，愛人所說的麻煩，究竟是怎樣的程度。“嗯，怎麼說呢，假設阿瓦隆是一個超大型的，涉及很多產品的企業，這個‘企業’擁有數量繁多的部門，而每個部門內呢，都有數量不等的神明員工。而這裡面又包括一般的普通員工和管理層。”哈利試圖用一種比較簡單的方式來說明眼下戈德里克這個讓他頭疼的問題，“是什麼神呢，就在什麼部門，這倒是不需要經過考核，只不過剛剛醒覺的新的神明統統為沒有權利的新人員工。之後在經過各種途徑，慢慢地爬到管理層，這是正常的情況。”
“而目前，我不知道我自己是什麼神……”戈德里克喃喃道，“也就是說無法確認我該被分到什麼部門……”一個投檔的求職者具有才華卻讓招聘者不知道該將對方招入什麼部門會怎麼樣呢？選擇先把人招入公司找個閒職先掛住的可能性極少，這對任何一家公司和企業來說這麼做並不划算，
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