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14、樹典型(下) (第1/4頁)

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當一個月兩次的朔望朝參再次開始的時候,這次張超信心滿滿,他帶著自己的成果來到了太極殿之內。而工部這一個月的成果,他足以相信這個成果能夠讓李淵感覺滿意,因為這個工部的成果已經足以令人震驚了。

“臣吏部主事張超啟奏皇上,臣奉皇上之命令去督查工部試行考成法,而這一個月以來成果頗豐。工部在缺額三分之一以上官員的情況下,在考成法的各種激勵之下,不但順利的完成了過去的工作量,並且還超額完成了數倍,以下都是工部各位官吏進行完成的數量的匯總。請皇上查驗,對那些工作努力並且完成任務數量足夠的官吏進行擇優選擇獎勵!”張超說道。

而李淵看到了這個工作表,然後顯得非常震驚。他沒有想到一個考成法,居然也就能夠刺激的那些官員如此賣力的幹活,而和過去簡直是一個天上一個地下啊!要知道這些工作量都是平時工作效率的好幾倍,現在等於是一個月完成了過去幾個月的工作量。作為一個領袖,當然清楚手下官吏工作效率的重要性。尤其是這個亂世,效率就是生命,如果誰能夠更有效率的完成工作,那等於也就是一個非常重要的爭霸基礎。

現在天下還沒有徹底平定,而大唐好像也就是一個戰爭機器,每一個來零件的效率都是非常重要的。如果這個能夠完成如此強大的效率,那可以說是真的非常厲害了。如果每一個部門都能夠以最高的效率來完成任務,那接下來的工作絕對是非常順利的。作為一個國家機器,效率決定了這個國家機器的能力和強大,如果效率高的國家機器那才是最有效的工作能力。這樣對於爭霸天下,那肯定是大有好處的!

“處理公務的速度,是過去的數倍嗎?難道就是這個考成法?”李淵問道。

而張超馬上回答:“皇上,是的,就是這個考成法。因為考成法成為了工部官員升遷的重要參考,所以大家都拼了命想要完成更多的事情。而過去官員升遷並無統一的標準,這樣大家也都是沒有太多辦事的熱情,而官員也都沒有督促下屬辦事的想法。而朝廷每一個部門的效率,都是決定在基層官吏的手裡面。如果基層官吏消極怠工,那自然速度提不上來。而如果基層官吏都能夠看到了希望,能夠看到有希望能夠升遷,而不是過去那種模糊的標準,那這樣基層的官吏也都知道了應該怎麼做。到時候他們也都可以拼了命做事,那也就是為了獲得更好的成績,獲得更大的升遷。這個也就是考成法的精髓所在,能夠讓官吏們都熱情的工作,主動的工

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