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資訊很簡單，招聘導購員，性別女，年齡18-40歲，熱情開朗口齒伶俐具有一定銷售能力，有孕嬰童行業從事經驗者優先錄用。
最主要的是薪資，底薪加提成600-3000，上不封頂。
這時候的小城市薪資普遍也就六七百塊，寫上個3000還上不封頂那是相當吸引人。
女孩看著招聘資訊，眼睛開始放光，可看到要求又有些不自信了：“帥哥，我在超市上過班也賣過衣服，但沒做過這行能行嗎？”
“噢？之前在哪裡賣的衣服？做了多久？商場專賣店還是路邊店？”
“就是路邊店，做了兩年多。”
“噢，我們店子也會賣衣服童裝嬰兒衣服這些，大同小異。”
賣過服裝跟童嬰店確實匹配的上，特別是路邊店那種導購都是具有一定銷售能力的，會看人下菜說話會哄會誇，這跟專櫃品牌店就不一樣了，那種說白了就是營業員，主打個形象氣質，反正又不用講價，你愛買不買。
當然，他這店子也不講價，但要懂得靈活推銷，搭配贈送。
“走，進去聊聊。”
許念帶著她進到店子裡面，拉來兩張凳子讓她坐。
“美女貴姓啊？”
“我是這家店的老闆，我姓許。”
“許老闆你好，我叫張彤。”
女孩連忙回應，同時又有些驚訝，她著實沒想到老闆這麼年輕，還以為就是個招聘的工作人員...
許念點點頭，“張小姐那份賣衣服的工作為什麼離職呢？再說下你的具體工作內容。”
張彤坐正了身姿，顯得有點拘謹了，她清清嗓子回答道：“上一家那個老闆太摳了，我做的還是挺順暢的，就是天天算計我們的提成，這扣一點那扣一點，又愛挑刺，我們兩個一起的都辭職了。”
接著她又把具體的工作內容說了一遍，許念聽完大差不差，又問了她幾個簡單銷售問題，回答的還算讓人滿意，確實有些實戰經驗，離職的理由也說得過去。
他招人要求不說多高，起碼不能是那種呆板又不主動做事的員工，至少要能跟客人愉快的說上話，懂些基本買賣常識，一個店的業績好不好員工的能力還是挺重要的。
特別是他這種品類繁雜，客流群體多樣的店鋪，好說話的爽快人碰得到，斤斤計較講價的也碰得到，畢竟帶孩子的不光是寶媽還有婆婆之類的，要有應對能力。
“張小姐，我覺得你挺符合要求的，我
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