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幾天後，葉琳的娛樂公司進展緩慢。儘管王御琛找來的人都具備一定的能力，但由於公司是新成立的，大多數人擔心被騙，不願意與她們簽約。無奈之下，她們再次聚集在公司會議室，商討應對之策。
會議室裡，葉琳和她的團隊成員們面色凝重。她們意識到，作為一家新公司，缺乏信譽和知名度是簽約受阻的主要原因。
會議室裡一片沉寂，孫總率先打破了這份寧靜，他緊鎖眉頭，語氣堅定地說道：“老闆，我們必須想辦法打破這個僵局了。您有什麼想法嗎？”
葉琳也是初次涉獵這個領域，面對眼前的困境，她也顯得有些束手無策。她將求助的目光投向了方媛，輕聲問道：“媛姐，你有什麼好的建議嗎？”
方媛沉思片刻，然後緩緩開口說道：“葉琳，我們可以藉助社交媒體和網路平臺的力量，來增加公司的曝光度。”
楊芳插嘴道：“要不我們開個直播吧？”
楊芳的提議讓大家的討論更加熱烈，會議室裡的氛圍也變得輕鬆了一些。
葉琳點頭表示贊同，說道：“直播是個不錯的主意。我們可以透過直播展示公司的實力和藝人的才華，吸引更多的關注。”
方媛接著說：“沒錯，直播還可以讓觀眾更直觀地瞭解我們的公司和藝人，增加互動和參與感。不過，我們需要好好策劃一下直播的內容和形式。”
孫總也插話道：“對，我們要確保直播的質量和效果。可以邀請一些知名的主播或者藝人來合作，提升我們的知名度。”
楊芳興奮地說：“還可以設定一些有趣的互動環節，比如抽獎、送禮等，吸引更多的觀眾參與。”
葉琳微笑著說：“大家的想法都很好。我們還可以利用社交媒體進行預熱和宣傳，吸引更多的人來觀看直播。”
經過一番討論，他們初步擬定了一個直播方案。葉琳鼓勵大家說：“這是一個很好的機會，讓我們一起努力，把公司的知名度打出去！”
大家都充滿了信心和幹勁，準備著手實施這個直播計劃。他們相信，透過團隊的合作和努力，一定能夠打破僵局，讓公司發展得越來越好。
當然捧林宇軒成為頂級歌手，是楊芳最初要開娛樂公司的初衷。所以她們的首位藝人是不能忘記的，也要步入程序。
葉琳看向編劇周琦玉，詢問道，“周老師，我讓你找的故事，有結果了嗎？”
孫睿思露出無奈的表情，輕輕地搖了搖頭：“還沒有頭緒呢。”
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