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第79章 招聘 (第2/3頁)

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和幾個副廠長,再次提到了產品銷售的問題,雖然說讓大家集思廣益,但是很明顯的一件事是銷售科的壓力最大了。

他們銷售科也是負主要責任的。

開完早會以後,樸正漢就惦記著昨天聯絡的那個一點通公司的,本來想要直接去的,不過又被廠長叫到了辦公室裡邊一通囑咐。

什麼廠子現在的情況很不好,要是再這樣下去說不準會出大問題的,讓他必須要抓緊時間解決。

並且還提出了一些建議,主要是一些宣傳方案,讓樸正漢抓緊時間和宣傳部門的通知碰碰頭,看看哪一個宣傳方案能夠對銷售有所幫助。

樸正漢是銷售科的負責人,其實他一看這幾個宣傳方案心裡就明白的,這些宣傳方案基本上都沒有用的,這都是很常規的宣傳方式。

這種宣傳其實在產品正式的上市之前就已經做過了,產品的知名度不低的,關鍵是這個產品就是銷售不出去,現在是要找其他的方案的時候了。

這種中規中矩的除了浪費資金也沒有什麼其他的作用了,但是廠長親自交代的,他也只能夠照辦,不然顯得自己好像不聽廠長的吩咐一樣。

不過其實他心裡也明白,可能廠長也知道這種宣傳方式沒有什麼作用的,但是現在面臨的情況是不管有用還是沒用的,都是隻能夠盡力了。

秦川根本不知道差點就翻車了,當天一共招聘了十個人,確定好了第二天早上八點鐘就能夠上班。

當然了,在介紹公司的時候,秦川也是開始起了忽悠的模式,什麼之前是在鵬城那邊做營銷的,什麼公司做過了好幾個案子,還有公司的實力雄厚,上升渠道非常的廣泛,要是做的好升職加薪不成問題之類的。

工作時間也非常的彈性,週六日正常休息,公司未來前景非常的廣闊之類的。

這要是放在後世,求職者一聽就能夠知道這些話語裡邊的潛含義,比如說工作時間彈性,那就是可能需要加班,前景廣闊,那就是公司成立時間短之類的。

但是這個時候大家求職還沒有見識過這些套路呢,一個個的聽完以後頓時就激動的很,都拍著胸脯保證明天一定去上班。

當然了,秦川也沒有指望就真的全部都能來,總有人因為各種各樣的原因會反悔的,不過也無所謂,只要是來到百分之七十。

再加上自己和周虹,那也人不少了,最起碼公司的架子算是搭起來了。

等到晚上回到公司,王蒙還在公司裡邊待著,聽到王蒙說今天公司的

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