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你的腿被你老闆啃掉啦？呵呵！
這時 Vivian 突然兇狠地說，是的！既然你是我招來的，我也是你的老闆，把你的一切都給我吧! 我也要你的腿！說著張嘴就要咬她！
這時候 Vivian 變成了一條彩色的惡犬，全身血跡斑斑，脖子上還掛著個鈴鐺！而小周發現她自己也變了，變成了個古代女子，身著白色長袍，飛快地向前跑，一邊跑一邊呼救！
就在惡犬快追上小周時，她看到有兩個像捕快一樣的官差，一胖一瘦，他們穿著黑衣，戴著高帽子，繫著紅腰帶，慢悠悠地在巡視！小周大聲呼救：“官差老爺，救命啊，有惡犬追我！”
那惡犬看到官差扭頭就跑，這時官差走到她跟前，先是一絲不苟地問起緣由，並且核實身份證、工作證、出生證……做筆錄，小週一五一十告知！
官差護送她回去路上，小周很好奇，問官差老爺為什麼做筆錄前要查那麼多證件？一胖一瘦兩個官差還給她訴苦，說這是工作流程，現在與時俱進了，什麼都要講究程式正當，講究合法合規，這一任頂頭上司日巡使長官非常嚴酷，差事不好做啊，稍有差池，便會受到責罰！
小周說她非常理解，她當護士也有很多SOP, 是很繁瑣，但她會一絲不苟完成的，因為這是對病人負責。只是護士長老是挑她毛病，還不讓她休息......
小周剛訴苦完，高個官差說你的護士長叫什麼名字，小周據實相告。然後就聽到高個的扭頭對矮個的說，你先記下來，回頭有空我們去查一下，如果核實，?我們打個報告，申請給她罰壽十年，補給周子怡！工作勤懇之人，豈容隨意壓榨！
矮的馬上說，對，我們這申請一上去，又完成一項懲惡揚善的考核指標啊，而且還不用調整總體壽池資料，符合動態平衡原則！
高的對小周說，我們的大老闆那真是個鬼才啊，要求三年之內全面落實“透明三化”指標考核!
小周問說啥叫“透明三化”啊，為啥這麼做呢？
矮官差說，就是要落實命籍正規管理的平臺化、系統化、資料化嘛，還不是為了防止外魔邪道的腐敗滲透！
高官差說，唉，我們大老闆說非常時期，絕不允許出現燈下黑現象和管理漏洞！說得輕巧，但這可是大工程啊，我們今年也根本沒時間休息！
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矮的又說，我們的頂頭上司更是奇葩, 那是大老闆放了個屁都是香的，他不但定了規矩
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