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，展現出自己的責任感和可靠性！
建立信任需要時間，林軒和隊員們要有耐心，透過實際行動逐漸贏得信任。
散會後，林軒和隊員們被分配到各自的崗位上，這顯示了倖存者組織對於新成員的接納和信任！
每個小組在不同的地方承擔不同的職責，這種分工有助於提高效率和確保縣城的全面運作！
在關鍵地點或邊界站崗，以確保縣城的安全，防止外來威脅。
在縣城內外巡邏，檢查是否有異常情況，維護社群秩序。
參與農業、建築或其他勞動，為社群的自給自足和持續發展做出貢獻。
經過幾日新老隊友的相處，最初，新隊友和老隊友會有一些生疏和保留，因為彼此還不太瞭解。
但隨著時間的推移，透過共同工作和日常交流，雙方開始瞭解對方的性格、能力和工作風格。
透過觀察和合作，新老隊友開始建立信任。新隊友展現出的責任感和專業能力會逐漸贏得老隊友的認可。
團隊成員之間的溝通變得更加順暢，每個人都能夠表達自己的想法和意見，同時也願意傾聽他人。
隨著信任的建立和溝通的改善，團隊成員開始更加默契地協作，共同解決問題和完成任務。
當小組面臨挑戰或困難時，新老隊友能夠團結一致，共同克服困難。
在這個過程中，每名隊員，無論是新是老，都會經歷個人成長和發展。
團隊開始一起慶祝成功和成就，增強團隊凝聚力和歸屬感。
小月在山裡經常承擔果園的種植和生產農作物，這意味著小月擁有豐富的農業知識和實踐經驗。她的這些技能和經驗對於她現在的工作非常有利！
小月對不同作物的生長週期和季節性需求有深刻的理解，能夠合理安排種植計劃。
她對土壤的肥力、ph值和質地有深入的瞭解，知道如何進行土壤改良和維護。
小月具備識別和預防作物病蟲害的能力，能夠及時採取措施保護作物。
她知道如何根據作物的需求和土壤條件進行有效的灌溉和施肥。
小月掌握了正確的收穫技巧，以保證作物的質量和產量。