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看到了自己的汗水，也看到了常常拿把蒲扇穿得像個鄉下老農的寧萬強。
可不。
掌控寧事務管理所的寧萬強，不就每時每刻都在收割許許多多人創造的財富？
或許，蒲扇也得扇一扇‘辛勞’的汗水？
這麼一想，4020萬的高薪一下就變得不離譜了。
吳憂想了想，最後還是說道。
“勞動報酬已經安排了對公轉賬，大約需要一小點時間。”
“所以，小寧先生，你想好了要選什麼嗎？”
之前的問題又拋了回來。
三個選擇擺在寧晏的跟前，第一個選擇，本次運營不算失敗，還有獎勵，因為有意外因素，這個能理解。
第二個算失敗，選擇之後，接下來的運營不能再有失敗，否則下個階段的適應學習的難度會增大，而且沒有說明有任何獎勵。
第三個跳過，但沒說明後續階段適應學習的安排。
若是從表面上來看的話，顯然是第三個選擇最好。
運營企業的煩惱，沒有當過CEO的人，根本沒辦法瞭解。
看起來什麼事情都不用做，不管是大事小事都有一幫員工在忙活，但關於決策上的事情，幾乎所有人都指著CEO。
說句不好聽的，天遠金融這次，一個決定影響的是整個公司所有的員工。
儘管寧晏大部分靠的是自己的人脈資源，但最後的事情靠得還是寧事務管理所這塊金字招牌。
鄭先生可不是那麼簡單的人。
尤其是在寧波這個區域來說，簡直就一個無解的Bug，這才是鄭傑之所以這麼肆無忌憚的原因。
而且寧晏心裡也很清楚，天遠金融遠不止暴露出來的這些問題。
但工作就這樣，大多數時候需要的是難得糊塗。
所以，寧晏偏向於第三個選擇。
不過很顯然，事情不這麼簡單，寧晏的直覺告訴自己，寧萬強希望自己選第二個。
而如果要通盤考慮的話，第三個是最不能選的。
所以，剩下的就很簡單了。
沉默好片刻後，寧晏開口問道。
“吳姨，我想知道的是，我爺爺是不是非常希望我選第二個？”
吳憂愣了下，最後還是點了點頭：“是的，寧總希望你選第二個。”
“他是希望我經歷足夠複雜的運營環境吧。”寧晏小聲嘆了口氣。
“想必最
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